Sobre

Liderar e orientar o time de RH, promovendo organização, postura profissional e boas práticas internas; Atuar na gestão de pessoas, relações trabalhistas e desenvolvimento humano; Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal (folha, benefícios, admissões, desligamentos, obrigações legais, etc.); Garantir sigilo absoluto sobre informações sensíveis e confidenciais; Atuar com maturidade, equilíbrio emocional e bom relacionamento interpessoal; Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas a pessoas e clima organizacional. Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em cargos de liderança na área de RH; Sólido conhecimento em gestão de pessoas e departamento pessoal; Postura ética, discrição e responsabilidade; Habilidade no trato com pessoas, comunicação clara e capacidade de mediação.