Sobre

LOCALIZA&COEstar em constante evolução nos trouxe até aqui. Ao lado de talentos e habilidades múltiplas nos conectamos em busca da nossa motivação: construir o futuro da mobilidade sustentável. É por meio da valorização da individualidade de cada um que impulsionamos o nosso movimento para conquistar resultados extraordinários, desenvolver nossas operações e criar soluções para os nossos clientes.Somos apaixonados por nossa história, por nossas ideias e pela capacidade de realizá-las. Sabemos que juntos, todos vamos mais longe.É assim que conectamos a Localiza&Co com o futuro.Responsabilidades e atribuiçõesO QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO GERENTE DE REMUNERAÇÃO• Liderar a estratégia de remuneração da companhia, garantindo competitividade, equidade interna e conformidade legal. • Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e de longo prazo alinhadas à estratégia da empresa. • Renovar os planos de remuneração com benefícios monetários e não monetários, com base nas necessidades dos colaboradores e dados de engajamento. • Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e de direitos humanos. • Conduzir pesquisas de clima e satisfação, utilizando dados quantitativos para decisões estratégicas. • Monitorar benchmarks salariais e tendências de mercado para manter uma proposta de valor competitiva. • Avaliar e reportar a efetividade dos programas de remuneração e benefícios, propondo melhorias contínuas. • Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas, incluindo SOX, e liderar iniciativas de compliance. • Gerenciar fornecedores e operadoras de benefícios, negociando contratos com foco em ROI e percepção de valor. • Liderar a transformação da modelagem de remuneração, propondo alternativas mais ágeis e adaptadas ao contexto da Localiza&Co. • Conduzir o planejamento estratégico de efetivo e orçamento de pessoal, integrando análises preditivas e inteligência de dados.Requisitos e qualificaçõesO QUE PRECISAMOS• Visão analítica e estratégica, com domínio de indicadores como custo de pessoal, posicionamento na faixa, orçamento vs realizado. • Experiência com modelos de remuneração complexos, incluindo estruturas variáveis de vendas, ILP, ICP e gestão de expatriados. • Conhecimento em formulários de referência e capítulo de remuneração para empresas listadas. • Capacidade de liderar mudanças culturais e estruturais, com pensamento crítico e foco em inovação. • Vivência com ferramentas de avaliação de cargos e remuneração (ex: Hay, Mercer, Towers Watson). • Boa comunicação e habilidade de influenciar stakeholders internos e externos• Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais. • Diferencial ter conhecimento em sistemas de gestão de RH (Workday, SAP HR).Informações adicionaisBENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃOParticipação nos LucrosVale AlimentaçãoVale RefeiçãoConvênio MédicoConvênio OdontológicoGympassPrevidência PrivadaVale TransporteAllyaAcesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade LocalizaProgramas internos de treinamento e desenvolvimentoDesconto em compra e aluguel de veículosViva a experiência de ser Localiza&Co e venha construir o futuro da mobilidade conosco!