Sobre

Estamos em busca de um profissional para atuar como Gerente de Serviçoss, em uma empresa de tecnologia com atuação em soluções digitais para diferentes frentes de negócio.Com papel estratégico, este profissional será responsável por garantir a condução eficiente dos projetos de serviços, assegurando alinhamento organizacional, sustentabilidade financeira da área e alto desempenho das equipes. No dia a dia, atuará na auditoria e direcionamento de projetos, desenvolvimento de lideranças, acompanhamento de indicadores financeiros e operacionais, mitigação de riscos, padronização de processos de implantação e atuação próxima às lideranças e áreas parceiras, com foco em melhoria contínua e inovação.Inscreva-se abaixo!Responsabilidades e atribuiçõesAuditar e direcionar estrategicamente a condução de projetosRevisar e evoluir modelos de implantaçãoContratar, treinar e desenvolver equipes de alto desempenhoAvaliar líderes e definir planos de desenvolvimento contínuoDefinir a alocação de consultores por projetoAnalisar faturamento, custos e previsões da áreaDefinir e acompanhar KPIs operacionaisAtuar na resolução de problemas escalados e mitigação de riscosOrganizar reuniões para padronização e simplificação de soluçõesEncaminhar soluções validadas ao escritório de projetosConduzir melhorias no modelo de implantaçãoGarantir domínio do produto e dos processos de implantaçãoAtuar como mentor e coach de liderançasImplementar automação e digitalização de processosPromover inovação, melhoria contínua e redução de retrabalhoGerenciar mudanças em cenários de alta pressão e complexidadeRequisitos e qualificaçõesEsperamos que você tenhaExperiência em gestão estratégica de projetosExperiência em liderança e desenvolvimento de equipesExperiência em gestão de custos, faturamento e indicadoresExperiência em tomada de decisão baseada em dadosExperiência em ambientes de consultoria ou serviçosE será um diferencial se você tiverExperiência em auditoria e padronização de modelos de implantaçãoExperiência em mentoria e desenvolvimento de líderesExperiência em gestão de riscos e conflitosExperiência em automação e digitalização de processosExperiência em inovação e melhoria contínuaVivência com gestão por influência e atuação transversalExperiência em ambientes educacionais ou soluções para educaçãoAlém disso, consideramos competências importantesPerfil com forte capacidade de liderança, visão estratégica e habilidade para conectar pessoas, áreas e processos, atuando com resiliência e foco em resultados.Comunicação clara e objetivaLiderançaInovaçãoCapacidade de conexão entre áreas e pessoasResiliência e adaptabilidadeVisão estratégica e de negócioInformações adicionaisRegime de contratação: CLT + BenefíciosFormato de trabalho: HíbridoLocal: São Paulo – SP (Zona Sul - Eixo Faria Lima)