Modelo de trabalho: Híbrido - 2 x na semana no escritório, todavia acompanha time inclusive em campo, importante disponibilidade.
Local de trabalho (endereço): Vila Olímpia
Principais atividades:
O profissional será responsável por planejar, desenvolver e executar programas de onboarding comercial e planos de lançamento de produtos, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Esta função exige a coordenação da implementação de todas as experiências de aprendizagem, incluindo o onboarding, e a atuação como Designer e Orquestrador dos planos de desenvolvimento e capacitação. A colaboração é uma atividade central, sendo crucial o trabalho próximo às equipes Comercial, Médica e de Acesso ao Mercado para integrar e unificar o conteúdo de treinamento.
Além disso, o escopo inclui o treinamento e desenvolvimento comercial (T&D) contínuo, com ênfase particular na capacitação para lançamentos de novos produtos, garantindo que a equipe de campo adquira proficiência no portfólio. As atividades de T&D abrangem a instrução em técnicas de vendas avançadas, o fornecimento de informações detalhadas sobre os produtos, a definição clara do que pode e não pode ser abordado (diretrizes de compliance), a mitigação dos riscos para a companhia e a orientação sobre a abordagem comercial mais eficaz.
É essencial que o profissional demonstre uma sólida trajetória que tenha evoluído de Representante ou Consultor no ambiente farmacêutico para a função de Treinador, trazendo uma sensibilidade e conhecimento de campo inestimáveis. Por fim, é mandatório o conhecimento aprofundado e a sensibilidade em relação às legislações brasileiras pertinentes ao setor, garantindo que todas as práticas de treinamento e abordagens comerciais estejam em estrito compliance legal e ético.
Principais requisitos técnicos:

Experiência comercial comprovada na Indústria Farmacêutica.

Experiência sólida no desenvolvimento e execução de planos de lançamento de produtos.

Experiência prévia em funções de Representante/Consultor evoluindo para a área de Treinamento.

Conhecimento Técnico e de Área:

Domínio dos princípios de Design Educacional e Aprendizagem de Adultos (Andragogia).

Sensibilidade e conhecimento aprofundado das legislações brasileiras (ANVISA, Compliance, etc.) aplicáveis ao setor farmacêutico.

Formação Superior Completa.

Fluência Inglês (escrita e conversação). O inglês fluente é essencial para o report direto a gestores internacionais e para a tradução/adaptação de materiais de treinamento globais para o idioma local.

Disponibilidade para viagens no território nacional e internacional (para congressos, meetings e treinamentos).