Gerente de Vendas – Campo Novo do Parecis

Gerente de Vendas – Campo Novo do Parecis

Gerente de Vendas – Campo Novo do Parecis

Confidencial

Gupy

Campo Novo do Parecis Mato Grosso Brasil

2 horas atrás

Nenhuma candidatura

Sobre

Esta posição irá atuar na nossa unidade de Campo Novo do Parecis, gerenciando o setor operacional (armazém e distribuição), administrativo e principalmente comercial no ramos de bebidas. Buscamos profissionais com experiência na área de liderança, comercial e que tenha um forte sentimento de dono.Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar as atividades diárias da equipe, assegurando que todos os estejam alinhados com os objetivos do projeto, oferecendo suporte, orientação e treinamento aos subordinados, promovendo o desenvolvimento contínuo na realização das atividades.Distribuir as atividades entre a equipe de vendas e dos promotores, a fim de atingir os indicadores de venda da revenda e acompanhar ao longo do dia o desempenho.Realizar o desdobramento das metas da equipe, e acompanhar para que atinjam os objetivos ao longo do período.Validar as bonificações do mercado, através das notas fiscais e lançamentos em sistema (Promax).Prestar suporte a equipe, na resolução de problemas ou no atendimento de eventuais dúvidas.Realizar o fechamento dos indicadores diários junto a equipe, comparando-os com a meta determinada.Executar os gabaritos de segurança junto à equipe, acompanhando em rota e avaliando os itens de segurança.Treinar e capacitar os vendedores, através da plataforma Engage, onde o gerente de vendas explica o conteúdo programático ao time de vendas.Realizar o treinamento em rota dos vendedores, verificando o andamento da rotina dos 5 passos dos vendedores.Realizar o fechamento da remuneração variável da equipe de vendas e promotores.Assegurar que suas atividades e a de seus subordinados sejam realizadas de acordo com as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.Interagir com as demais áreas das empresas do grupo com o objetivo de assegurar o cumprimento dos objetivos e metas da empresa.Realizar feedback de acompanhamento periódico dos novos contratados (bate-papo formal).Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo;Experiência na área comercial;Experiência na área de liderança e gestão de pessoas;Domínio com pacote office.Informações adicionaisVale Alimentação;Vale transporte;Plano de Saúde;Seguro de Vida;Entre outros.