Sobre

Sobre a empresa e cultura:Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVCSumário da vaga:Liderar a gestão do produto Cimento (core business), atuando como Product Owner com mentalidade de Growth e senso de dono, responsável pelo P&L, crescimento rentável, reposicionamento e evolução do portfólio, otimização de margens e captura recorrente de valor. Em paralelo, liderar o Planejamento de Demanda (Demand Planning) de todo o portfólio da Construção Civil, garantindo alta acurácia de forecast, governança de premissas, construção decenários e integração com áreas-chave para suportar decisões executivas. Posição com alto grau de autonomia e impacto no curto e longo prazo, com forte exposição em fóruns de Diretoria, liderando um time enxuto (5 pessoas) e atuando de forma hands-on, com protagonismo, disciplina de execução, capacidade analítica e liderança por influência.Responsabilidades e atribuiçõesEscopo Principal:1.   Produto (Cimento): atuação como dono(a) da estratégia de Marketing & Vendas do produto cimento, responsável pelo P&L, estratégia de crescimento, portfólio, posicionamento e performance (Brasil). Liderar estudo e construção de pipeline com mapa de oportunidades para lançamento de novos produtos, incluindo agenda de ESG/Descarbonização com business cases.2.   Planejamento de demanda (todos os produtos): responsável por liderar o processo de planejamento de demanda/rolling forecast de todos os produtos da linha, com governança, cadência, gestão da ferramenta atual, premissas e integração com Operações/Logística/Comercial, assegurando previsibilidade e reduzindo desvios e perdas.Principais ResponsabilidadesSer responsável pelo P&L do produto Cimento, incluindo elaboração e execução de planos de ação para maximização de resultados (preço, mix, volume, custos, inovação e proposta de valor);Conduzir rotinas executivas de performance, garantindo governança de resultado e captura de valor de iniciativas estratégicas;Liderar o processo de Planejamento Estratégico (Y+5) e ciclos anuais de Orçamento (Y+1), definindo estratégias de growth e alavancas com base em premissas macroeconômicas, projeções de mercado e desafios de volume;Apresentar planos e recomendações em fórum de Estratégia ao CEO e Diretores (Operações, Comercial e Vendas & Marketing), com trade-offs e recomendação de decisão;Definir, em conjunto com as áreas, a estratégia de proposta de valor & posicionamento competitivo para cada UF/cluster, assegurando coerência entre competitividade, rentabilidade, disponibilidade e atributos de valor percebido (Cliente/segmento);Analisar oportunidades de novos produtos, desenvolvimento de parcerias, novos mercados e oportunidades de inovação visando agenda de ESG/Descarbonização;Conduzir a definição, elaboração e apresentação de business cases (viabilidade financeira do projeto) para tomada de decisão em fóruns executivos, medindo esforço vs impacto e garantindo governança de valor;Realizar e liderar pesquisas de mercado para direcionar a performance do produto e atributos valor para o cliente (valor percebido vs. valor entregue), buscando a melhor relação entre custo/investimento e disposição a pagar pelo cliente;Liderar pesquisas e solicitações periódicas de ensaios e análises para direcionar a performance, comparando custo/valor vs mercado;Responsável pela análise de oportunidades de produtos e interface com áreas envolvidas para garantir que os produtos estejam em conformidade com normas e especificações de mercado e segmentos;Liderar o processo de mapeamento de oportunidades até o lançamento de produtos, portfólio ou novos posicionamentos, garantindo clareza em todas as etapas do processo e alinhamento com todos os stakeholders (internos e externos);Desenvolver o posicionamento de marca junto às áreas corresponsáveis (trade Marketing, vendas e times de comunicação), procurando alinhar todas as ações às definições estratégicas de médio/longo prazo;Identificar, por meio de uma gestão completa do resultado, possíveis desvios (volume/preço/custos) e conduzir ações para rentabilização do portfólio sob responsabilidade;Apresentar tracking de projetos em comitês mensais (Diretor Vendas & Marketing e seus diretos) e construir materiais para Conselho, reuniões e fóruns anuais;Trabalhar em estreita colaboração com Vendas Externa e Operações para garantir evolução do produto com máximo valor e execução consistente;Apoiar regionais na construção e estruturação de planos de ação com foco em geração de valor e reversão de cenários;Conduzir estudos e benchmarks para desenvolvimento de novos produtos em geração de valor, alinhados à estratégia da empresa.Fazer gestão de KPIs de curto prazo garantindo alinhamento com a estratégia de longo prazo;Liderar o processo de Planejamento de Demanda de todos os produtos, garantindo assertividade e evitando cortes de vendas e desvios de malha ótima;Entregar o Rolling Forecast com o menor desvio possível, contribuindo para o planejamento de produção, entrega e satisfação dos clientes.Consolidar premissas comerciais e de mercado (sazonalidade, campanhas, mudanças de portfólio e pricing), construir cenários e recomendações para tomada de decisão;Coordenar planos de ação quando houver gaps relevantes (demanda × capacidade × serviço), com acompanhamento e comunicação executiva.Requisitos e qualificaçõesFormação necessária: Superior completo em Engenharias, Economia, Administração ou compatível.Formação desejável: Pós e/ou MBA em gestão de negócios, Marketing ou finanças.Conhecimentos necessários: -Experiência de Marketing produto;-Excelentes habilidades de comunicação e liderança;-Domínio em análise de rentabilidade e conhecimento na análise de indicadores de viabilidade econômica para novos projetos;-Experiência no desenvolvimento de estratégia, plano de marketing e criação de proposta de valor de produtos;-Conhecimento avançado em Excel e PPT;-Conhecimento ferramenta de S&OP (Ex. IBP da SAP).Conhecimentos desejáveis: -Domínio de SQL, BI e python-Uso de IA Gen para otimização do tempo com pesquisa (ex. perplexity, GPT ou copilot)Habilidades desejadas:-Protagonismo e senso de dono: buscamos alguém que atue com autonomia, responsabilidade e iniciativa, assumindo seus processos e entregas com visão de negócio.-Curiosidade: profissional que questione, explore novas possibilidades e esteja sempre em busca de aprendizado e melhoria contínua.-Perfil solucionador(a): capacidade de analisar problemas com agilidade e propor soluções práticas, sustentáveis e orientadas a resultados.-Ambidestria: equilíbrio entre pensamento estratégico e atuação prática, sabendo alternar entre visão macro e execução detalhada.-Resiliência: habilidade para lidar com desafios, mudanças e pressão, mantendo equilíbrio emocional e foco nas entregas.-Trabalho em equipe: colaboração ativa, comunicação clara e disposição para construir junto, contribuindo para um ambiente integrativo.-Liderança por influência: capacidade de engajar e mobilizar pessoas mesmo sem autoridade formal, conduzindo times por meio de inspiração, escuta e visão compartilhada.Informações adicionaisValorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro LugarNa VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios completo:Saúde e Bem-Estar:Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.Vacina da gripe e auxílio medicamentos.Terapias online para saúde mental.Qualidade de Vida:Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;Auxílio home office (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);Day off de aniversário (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.Modelo Híbrido (presencial 4 vezes por semana) para vagas administrativasApoio à Família:Auxílio creche;Auxílio material escolar;Brinquedos de fim de ano para filhos;Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê;Licença parental estendida para mães e pais.Mobilidade e Tranquilidade Financeira:Vale transporte;Previdência privada;PPR ou RV;Seguro de vida.Nutrição e Reconhecimento:Vale refeição;Natal Alimentação;Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.Diversidade e Inclusão: Valorizamos todas as formas de diversidade. Candidate-se e mostre seu potencial. Esse pode ser o primeiro passo da nossa história juntos!