Sobre

Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior para integrar nossa prática de Energia, Utilities e Infraestrutura, com atuação voltada para projetos estratégicos e operacionais nas indústrias de Infraestrutura ou Saneamento. Procuramos um(a) profissional com forte capacidade analítica, visão de negócio, habilidades comerciais e excelente relacionamento com stakeholders do setor público e privado. Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidadesLiderar projetos de consultoria em temas como estruturação de concessões, regulação, eficiência operacional, ESG, transformação digital e planejamento estratégico.Desenvolver propostas comerciais, identificar oportunidades de negócio e contribuir para a expansão da prática de Energia, Utilities e Infraestrutura.Gerenciar equipes de alta performance, promovendo desenvolvimento técnico e alinhamento com os objetivos dos projetos.Atuar diretamente com clientes, conduzindo reuniões executivas, apresentações de resultados e construção de relacionamento de longo prazo.Representar a empresa em fóruns, eventos e associações do setor, fortalecendo o posicionamento institucional e ampliando a rede de relacionamentos estratégicos.Monitorar tendências de mercado e regulatórias, propondo soluções inovadoras e sustentáveis para os desafios dos setores de infraestrutura e saneamento.Requisitos e qualificaçõesRequisitosExperiência consolidada em consultoria estratégica ou de gestão, com atuação relevante nos setores de infraestrutura urbana, saneamento, energia ou utilities.Conhecimento técnico em regulação, contratos de concessão, estruturação de projetos, políticas públicas e sustentabilidade.Forte perfil comercial, com histórico de desenvolvimento de negócios e relacionamento com clientes e parceiros estratégicos.Habilidade em gestão de projetos, liderança de equipes e comunicação com stakeholders diversos.Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Ciências Ambientais ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA é desejável.Inglês avançado; espanhol será considerado um diferencial.Informações adicionaisCONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOSAlguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles: All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de vida;Convênio para Pet;Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);Vale Refeição e/ou Vale Alimentação. Outros benefícios: Birthday off;Gympass;Consultoria financeira e empréstimo facilitado;Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;Licença Maternidade de 180 dias;Licença Paternidade de 30 dias;Auxílio creche no primeiro ano do bebê;Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;Programa de bônus anual;Comissionamento por indicação de novos clientes. PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;Avaliação de Desempenho semestral;Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.