Sobre

Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) para atuar em uma empresa inovadora do setor de tecnologia e serviços financeiros. Buscamos alguém com sólida experiência e vivência nas áreas de Talent Acquisition, Desenvolvimento, Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Carreira.Procuramos alguém com forte visão de negócio, e que valorize ambientes dinâmicos, colaborativos e voltados à inovação.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar projetos e equipes nas áreas de Talent Acquisition, Desenvolvimento de Pessoas e Cultura Organizacional;Desenvolver e implementar estratégias para atração e retenção de talentos em ambientes competitivos e em constante transformação;Planejar e executar programas de desenvolvimento, treinamento e capacitação de lideranças e equipes;Promover e fortalecer a cultura organizacional, alinhando práticas, valores e propósito à estratégia do negócio;Apoiar, de maneira consultiva, líderes das diferentes áreas na gestão de pessoas e construção de times de alta performance;Conduzir iniciativas de desenvolvimento de carreira, engajamento e employee experience;Atuar de forma integrada com áreas de tecnologia, inovação e negócios, garantindo o alinhamento estratégico das ações de DHO.Requisitos e qualificaçõesExperiência consolidada nas áreas de Talent Acquisition, Desenvolvimento, Cultura e Carreira;Sólida habilidade em liderança de equipes multidisciplinares e projetos de transformação organizacional;Capacidade analítica, visão estratégica e orientação para resultados;Perfil comunicativo, colaborativo, com forte senso de ownership e influência;Graduação completa (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Diferenciais:Vivência em empresas de tecnologia, financeiras, fintechs ou ambientes dinâmicos e inovadores;Pós-graduação e certificações na área.Informações adicionaisModelo de TrabalhoContratação CLT e Carga horária de 8h por dia.