Sobre

Liderar projetos de RH com foco em diagnóstico organizacional, transformação cultural e desenvolvimento de líderes. Atuar diretamente na criação, estruturação e melhoria do portfólio de produtos da consultoria. Conduzir entrevistas, análises e apresentações executivas para clientes. Aplicar e interpretar ferramentas de assessment, diagnósticos de clima, mapeamento de cultura e análise de competências. Organizar cronogramas, garantir entregas e acompanhar indicadores de projeto. Suportar a diretoria na definição de metodologias, frameworks e soluções escaláveis. Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Nível Sênior de experiência em RH, consultoria ou desenvolvimento organizacional. Experiência sólida com diagnósticos organizacionais, leitura de contexto e desenho de soluções de RH. Vivência com mapeamento e análise de cultura, ferramentas de assessment e metodologias de desenvolvimento. Capacidade de comunicação executiva, visão sistêmica e forte habilidade analítica. Perfil estruturado, organizado, protagonista e com autonomia para conduzir projetos de ponta a ponta.