Sobre

Sobre o Grupo QuintoAndar

• O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.
• Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.
• Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.
• Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.
• Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.
• Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://quintoandar.group/en/.

Como é trabalhar no Grupo QuintoAndar

• Possibilidade de aprendizado;
• Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
• Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;
• Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.
• Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por

• Triagem;
• Cv Screening;
• People Interview;
• Hiring Manager Interview + Live Case;
• Stakeholder 1 Interview ;
• Offer o/
• A equipe de Inside Sales Inbound é responsável por converter proprietários de imóveis que desejam cadastrar seu imóvel em nossa plataforma. Nosso objetivo é converter esses proprietários que entram em contato conosco por nossos canais de atendimento que desejam anunciar imóveis para locação ou venda.

Sobre a Posição

• Buscamos um(a) Analista de Inside Sales Sênior com experiência em gestão de funil de vendas, perfil resiliente, proativo, analítico e orientado a resultados. Você atuará como o ponto focal em nosso canal Inbound receptivo, sendo o(a) principal responsável pela qualificação estratégica e conversão de leads de proprietários de imóveis.
• Sua missão será transformar contatos iniciais em oportunidades de negócio de alto valor, aplicando técnicas de consultoria, negociação e persuasão. Em um ambiente de alta velocidade e constante inovação, sua expertise será fundamental para otimizar processos, mentorar pares e impulsionar a performance de todo o time.

Principais responsabilidades

• Atendimento Multicanal e Otimização de Processos: Gerenciar com maestria o atendimento receptivo multicanal (WhatsApp e telefone), conduzindo contatos ativos e explorando oportunidades de otimização para acelerar a conversão e garantir a melhor experiência ao proprietário.
• Gestão de Funil e Metas Agressivas: Atuar com metas de vendas desafiadoras, como o número de first lists, e demonstrar profundo conhecimento de funil de vendas para se organizar e superar os objetivos.
• Adaptabilidade e Liderança: Adaptar-se rapidamente a mudanças de processos e estratégias do negócio. A sua proatividade e mentalidade de melhoria contínua serão essenciais para influenciar o time e se manter à frente das transformações da empresa.
• Resiliência e Postura de Dono: Manter um alto nível de resiliência e foco, especialmente em um ambiente de alta demanda e rápidas transformações.
• Apoio ao Time e Mentoria: Além das próprias metas, participar de projetos, dar treinamentos a outros times e atuar como ponto focal em questões específicas, compartilhando seu know-how com os membros menos experientes.
• Experiência profissional: sólida experiência em vendas/ comercial;
• Formação: ensino superior completo ou em andamento (últimos semestres).
• Habilidades de venda: possuir conhecimento prévio em técnicas de venda como "bunch" e "spincelling", além de um entendimento de funil de vendas.
• Comunicação e persuasão: ter forte argumentação e persuasão, já que o foco da área é converter demandas recebidas, não gerá-las ativamente.
• Liderança e colaboração: capacidade de ser um ponto focal, influenciando positivamente a equipe e contribuindo para um ambiente leve e de alta energia.
• Ferramentas: conhecimento intermediário de Excel/ Pacote Office e Google Workspace. Experiência com Zendesk é um diferecial.
• Mentalidade orientada para resultados e resiliência para lidar com objeções.
• Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho híbrido: 1X por semana presencial no escritório da R. Girassol, Vila Madalena - SP.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.
• Salário competitivo (contrato CLT);
• Ticket refeição (Flash Benefícios);
• Auxílio transporte*;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica (opcional);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche + auxílio especial;
• Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
• Auxílio home office;
• QuintoCare;
• Licença parental;
• Espaço para amamentação;
• Day off de aniversário;
• Day off de dia das mães/pais;
• Clube de benefícios;
• Descontos em instituições de ensino;
• PlayKids.
• Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar
• Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.
• Política de Proteção a Dados
• Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.
• Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento.