Sobre

• Sobre o Grupo QuintoAndar
• Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.
• Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.
• Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/
• Localização & Modelo de Trabalho Híbrido
• Nosso time de Operações trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo.
• Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma

• Aplicação & Triagem
• Entrevista com People
• Entrevista com Liderança
• Case
• Entrevistas com Stakeholders
• Offer
• Sobre a Área
• A área de Parcerias do Marketplace (Hunting & Farming) passou por um crescimento acelerado nos últimos anos: triplicamos a base de imobiliárias e dobramos o volume de negócios.

• O próximo desafio é garantir eficiência, previsibilidade e geração sustentável de resultado, assegurando imobiliárias engajadas performando ao longo do tempo.
• Esta posição será responsável por construir o motor analítico e o ferramental estratégico da área, atuando na gestão de dados, insights e tomada de decisão.

• O Desafio da Posição

• Esta é uma vaga altamente estratégica e de construção. Procuramos alguém com senioridade para operar em ambientes ainda pouco estruturados, com dados imperfeitos, e transformar complexidade em clareza, ação e escala.Terá liberdade para desenhar soluções, definir padrões e construir os principais instrumentos analíticos que vão sustentar o crescimento da área nos próximos anos.

• Responsabilidades
• Ter ownership da inteligência de performance do funil de Marketplace, com foco comercial.
• Construir e evoluir dashboards, modelos analíticos e ferramentas que substituam o uso de planilhas e escalem a operação.
• Desenvolver análises profundas de performance, incluindo: Conversão por etapa do funil;
• Cohorts, sazonalidade e comportamento por cluster; Qualidade e maturidade da base de imobiliárias; Velocidade, gargalos e eficiência operacional
• Criar e manter modelos de forecast e análises preditivas, conectando estoque, engajamento, capacidade e geração de resultado.
• Traduzir dados complexos em insights acionáveis para o time comercial, stakeholders e parceiros externos: imobiliárias
• Apoiar decisões estratégicas por meio de: Modelagem de cenários; Priorização de alavancas de crescimento; Avaliação de impacto de iniciativas comerciais e operacionais
• Liderar a governança analítica da área, garantindo consistência, confiabilidade e narrativa executiva dos dados.
• Comparar sistematicamente a performance da área com Core, IW e benchmarks internos/externos, identificando oportunidades estruturais de aceleração.
• Desenvolver narrativas executivas e materiais estratégicos para tomada de decisão da liderança.
• Requisitos
• Experiência sólida em Analytics, Business Analysis, Planejamento, Performance ou Estratégia.
• Forte capacidade analítica, com domínio de SQL e experiência prática com bases de dados (ex: Databricks).
• Vivência na construção de ferramental analítico e dashboards (ex: Superset ou similares).
• Capacidade de atuar com autonomia, senso de ownership e pensamento estruturado.
• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação.

Diferenciais

• Experiência prévia em marketplaces, operações B2B ou real estate.
• Vivência com modelagens preditivas ou análises avançadas de funil.
• Histórico de atuação em ambientes de rápido crescimento e dados não totalmente estruturados.
• Importante
• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.
• Benefícios
• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids
• Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar
• Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

• Privacidade e Proteção a Dados
• O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.