Sobre

O supervisor de gestão de pessoas é uma figura chave dentro das organizações — ele atua como ponte entre os colaboradores e a alta administração, garantindo que políticas, cultura, motivação e desempenho estejam alinhados com os objetivos estratégicos.Salário: R$ 7.862,82Remuneração total: R$ 10.263,17Jornada: 220h (seg-a-sexta)Modalidade: PresencialResponsabilidades e atribuiçõesGarantir a eficácia dos processos seletivos, alinhando as necessidades das áreas requisitantes às melhores práticas de atração e seleção, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores;Supervisionar processos de administração de benefícios, folha de pagamento, férias, controle de ponto, admissões e demissões, garantindo conformidade com a legislações trabalhista;Acompanhar programas de capacitação, desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, visando crescimento profissional;Implementar e gerir programas de reconhecimento e retenção de talentos, promovendo práticas que fortaleçam o engajamento e o bem-estar dos colaboradores;Promover integração entre a área de Gestão de Pessoas e demais áreas, garantindo que as estratégias estejam alinhadas aos objetivos organizacionais;Dar suporte aos gestores na implementação de políticas de Gestão de Pessoas, orientando e conduzindo a adaptação das práticas conforme diretrizes institucionaisRealizar demais atividades inerentes ao cargo.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Pessoal e outras;Conhecimento em legislação trabalhista, e-social, ferramentas e metodologias aplicáveis à área de Gestão de Pessoas;Pacote Office Intermediário;Experiência na função.Informações adicionaisAuxílio Combustível;Refeitório;SESC;DayOff.