Sobre

O analista de gestão de pessoas (Adm. de Pessoal) gerencia as rotinas administrativas e burocráticas dos colaboradores, administrando benefícios, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a organização de documentos como contratos, férias e ponto eletrônico.Salário: R$ 5.517,89Jornada: 200h (seg-a-sexta)Modalidade: PresencialResponsabilidades e atribuiçõesObservar salários, convenções coletivas de trabalho, espelhos de ponto, processos de desligamentos, analisando e conferindo as informações com o auxílio de planilhas e controles internos, de modo a subsidiar os cálculos em folha de pagamento, respeitando prazos e legislação vigente;Gerir o processo admissional, garantindo a conformidade na execução de todas as atividades inerentes (análise documental; aptidão ocupacional; registro no sistema de folha; cadastro no sistema de ponto, biometria; emissão de crachá; e integração);Acompanhar o processo de desligamento, apoiando os gestores nas tomadas de decisões, análise de estabilidades, tratativas necessárias para o cálculo correto das verbas, emissão de documentos obrigatórios, homologação e demais rotinas, assegurando a execução dentro do prazo legal; Realizar controle de jornada dos colaboradores, observando as ocorrências de faltas, atrasos, saldos em banco de horas, intervalos para descanso e refeição, auxiliando os gestores com relatórios, garantindo conformidade legal e o devido reflexo no processamento da folha de pagamento; Gerir as programações de férias, observando períodos aquisitivos, datas e períodos de concessões. Validar mensalmente junto aos gestores, controlar e emitir os avisos e recibos de férias;Garantir que todos os processos de administração de pessoal da unidade estejam em conformidade legal e devidamente organizados, prezando pelo ágil atendimento às demandas jurídicas trabalhistas externas e internas, fiscalizações, compliance e afins; Realizar demais atividades inerentes ao cargo.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas;Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou Administração de Pessoal;Pacote Office; Experiência na função.Informações adicionaisVale-Alimentação;Refeitório no local;Vale-Transporte;Seguro de Vida;Auxílio-Creche;SESC;Wellhub;DayOff.