Sobre

Você está pronto para um novo desafio em um ambiente acolhedor, dinâmico e flexível?Estamos em busca de um(a) Assistente de RH dinâmico(a) e detalhista, com paixão por Recrutamento e Seleção e disposição para atuar de forma generalista, apoiando as rotinas operacionais e administrativas da área de Gente & Desenvolvimento. Você será responsável por garantir uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para colaboradores, contribuindo ativamente com o crescimento e a organização do time. 💙 Nosso compromisso com os 4 Is: Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar, guia tudo o que fazemos, inclusive a forma como recrutamos. Todas as nossas oportunidades são pensadas para serem inclusivas desde o início, porque acreditamos que times diversos constroem resultados mais criativos e transformadores.A diversidade é essencial para criarmos soluções mais humanas, inovadoras e que realmente gerem impacto. Valorizamos cada pessoa em sua individualidade, garantindo liberdade para ser quem é e contribuir com o que tem de melhor.👉 Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a PagBrasil pode ser o seu próximo grande passo.#VemSerPagBrasilResponsabilidades e atribuiçõesRecrutamento e Seleção Atuar em parceria com o Analista de Atração e Seleção, atuando também como backup nos processos seletivos; Conduzir processos seletivos e entrevistas, realizando hunting ativo e triagem de candidatos; Agendar entrevistas, apoiar gestores nas etapas do processo e garantir retornos padronizados aos candidatos; Elaborar pareceres estruturados para formalização junto aos gestores; Atualizar planilhas de feedbacks, etapas na plataforma Gupy e realizar o envio da pesquisa de satisfação; Elaborar propostas finais aos candidatos e conduzir as devolutivas. Rotinas de Administração de Pessoal e Benefícios Conduzir os processos de admissão, rescisão e offboarding, garantindo o cumprimento de prazos, documentação e checklists; Administrar benefícios, incluindo inclusão e exclusão de colaboradores, elaboração de documentações e suporte básico a dúvidas; Controlar e gerenciar chamados internos (GLPI) relacionados a benefícios, atestados e demais demandas de suporte; Apoiar no controle de PCMSO e Masterplan, acompanhando exames e atualizações obrigatórias.  Engajamento e Experiência do Colaborador Apoiar na organização de cerimônias e eventos internos, como Reunião Geral, Encontro com os CEOs e PB Talks; Conduzir a organização do programa de estagiários, acompanhando contratos e renovações; Contribuir com ações de experiência do colaborador, incluindo compra de kits de boas-vindas, presentes de tempo de casa e brindes de fim de ano.  Rotinas Administrativas e Suporte ao RH Manter a organização de arquivos e documentações físicas e digitais; Sugerir melhorias e colaborar para o aprimoramento dos processos da área de RH. Requisitos e qualificaçõesRequisitos Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (triagem, entrevistas, hunting e gestão de etapas); Organização, boa comunicação e perfil colaborativo.  Diferenciais Conhecimento básico das rotinas administrativas de RH (admissões, rescisões, benefícios, controles documentais); Domínio de ferramentas de RH (ex.: Gupy);Interesse em desenvolvimento contínuo na área de Atração e Seleção e RH Generalista. Informações adicionaisVaga presencial em Porto Alegre;Modelo de contratação CLT.Nossos benefíciosPlano de saúde Unimed Unimax;Plano odontológico Unimed;Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz;WellHub (Gympass);Vale-alimentação e refeição;Vale-transporte;Auxílio mobilidade;Estacionamento subsidiado pela empresa;Licença parental estendida;Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa no local de trabalho;Subsídio para treinamento e desenvolvimento;Verba para Happy Hour;14º salário;Flexibilidade de horários.Jeito de ser PagBrasil:Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários;Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks;Pessoas como protagonistas de sua jornada;Empatia como base de nossas relações;Excelência e inovação em tudo o que fazemos.