Sobre

Essa é uma posição de nível Pleno / Semi Senior.O perfil ideal tem experiência de 3-5 anos em RH e alta resiliência.É essencial ter experiência com talent acquisition (recrutamento e seleção), onboarding (integração) de novos talentos e suporte consultivo conectando as estratégias da empresa às ações de RH.Propósito da função:Propor soluções com foco em pessoas alinhadas a necessidade especificas dos timesTer agilidade na resolução dos conflitos e temas relacionados a pessoas que impactam no dia a dia da operação.Dar suporte aos líderes para atingir resultados por meio das pessoas.Fomentar ritos e a cultura da CorebizPrincipais pílares de atuação da HR BP são:ContrataçãoEngajamentoDesenvolvimentoCulturaDiversidadePerformanceResponsabilidades e atribuiçõesProcesso de talent acquisition end to endGestão dos processos dentro do ATS (Gupy - Greenhouse)Conhecimento e experiência em KPIs de recrutamento e seleçãoAcompanhamento do programa de onboardingAcompanhar os processos de admissão/onboarding, movimentação, promoção e desligamento/offboarding da unidade de negócios atendidaAtuar com as melhores práticas, garantindo a seleção dentro do perfil técnico e alinhado a cultura e valores da empresaAtuar de forma consultiva com o cliente interno e identificar oportunidades de melhoriasConduzir grupos focais com a operaçãoApoiar no desenvolvimento, movimentação interna e crescimento do timeAcompanhar e difundir os ritos culturais da empresaApoiar na construção do plano de desenvolvimento dos times e líderesDar feedback para liderança em relação a comportamentos e processosRequisitos e qualificaçõesRequisitos:Experiência de pelo menos 2 anos em função similar (analista de talent acquisition ou business partner de RH) em ambiente remotoExperiência sólida tocando processos seletivos end to end de vagas de tecnologia de diferentes senioridadesCapacidade de atuar de maneira colaborativaFacilidade em lidar com múltiplas responsabilidades ao mesmo tempo sem perder a qualidade das entregasConhecimento sólido no Workspace Google (Gmail, Sheets, Slides)Habilidades Comportamentais:Saber solucionar problemas e conflitosSe posicionar com influência e empatiaFazer análise de dadosTer resiliênciaCapacidade de enxergar e compreender o todoPropor soluções alinhadas ao negócioQualidade na entregaPraticidade na execuçãoOrganização com os processosDiferencial: Segundo idioma - Inglês ou Espanhol AvançadoSuperior completoExperiência em agências de marketing e/ou ecommerceInformações adicionais