Sobre

• Descrição da empresa
• Com mais de 6 mil funcionários em mais de 20 países, a Statkraft é uma empresa global, com ações pautadas pela ética e transparência. É líder em energia hidrelétrica internacionalmente e a maior geradora de energia renovável da Europa. O grupo produz energia hidrelétrica, energia eólica, energia solar, energia a gás e fornece aquecimento urbano.
• No Brasil, a empresa tem sua sede localizada na cidade de Florianópolis, em Santa Catarina (SC). Também está presente em São Paulo (SP) e no Rio de Janeiro (RJ), onde possui escritórios voltados para a comercialização de energia. Atualmente, controla 24 plantas de geração renovável no país, que somam 2,2 GW de capacidade instalada, entre operações e projetos em construção.
• A empresa é pioneira em oferecer energia renovável rastreável com garantia de origem no Brasil, certificando, por meio do I-REC (Certificado Internacional de Energia Renovável), a origem da produção, o que garante que a operação é sustentável.
• Descrição do emprego

Lidera iniciativas estratégicas e operacionais de RH em áreas-chave, como

• Desenvolvimento de Pessoas
• Planejamento de Carreira e Sucessão
• Processos de Gestão e Desenvolvimento (GaD)
• Atração de Talentos
• Atuação dos Business Partners de RH

Alinha estratégias de pessoas aos objetivos do negócio, promovendo

• Cultura de alta performance
• Atração, retenção e desenvolvimento de talentos

Responsável por desenhar e implementar programas de desenvolvimento que

• Estimulem o crescimento da liderança
• Melhorem a eficácia das equipes
• Apoiem a integração cultural da organização

Atua em colaboração próxima com stakeholders internos para

• Definir necessidades de contratação
• Executar planos estratégicos de recrutamento

Coordena com o RH corporativo para

• Desdobrar iniciativas globais
• Garantir alinhamento com a realidade local

Fluência em português é obrigatória devido a

• Negociações com fornecedores
• Interações com colaboradores que não falam inglês
• Disponibilidade de mudança para Florianópolis/SC é mandatória
• Qualificações
• Mais de 15 anos de experiência atuando em RHs estratégicos
• Fluência em Português e Inglês
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Informações Adicionais
• O que nós oferecemos?

Conosco, você desenvolverá uma trajetória profissional com oportunidades incríveis. Isso inclui

• Oportunidades de desenvolvimento profissional em vários níveis da organização, incluindo LinkedIn Learning, programas e ações de desenvolvimento;
• A chance de fazer parte de uma organização verdadeiramente global, composta por profissionais competentes, inovadores e responsáveis, de diferentes países e culturas;
• Uma cultura organizacional que cuida e respeita as pessoas, oferecendo soluções de trabalho flexíveis, princípios de equilíbrio entre vida profissional.
• Benefícios
• Assistência médica e odontológica para você e seus dependentes.
• Previdência privada, com contrapartida por parte da empresa.
• Seguro de Vida.
• Vale alimentação/refeição.
• Auxílio creche ou babá para filhos até 7 anos.
• Auxílio para pais e mães com filhos com deficiência.
• Licença maternidade e paternidade estendidas, respectivamente 6 meses e 20 dias.
• PAS – Programa de Apoio Statkraft, serviço profissional com psicólogos, assistentes sociais, advogados e consultores financeiros.
• Auxílio farmácia.
• PLR anual.
• O que é fazer parte da Statkraft?
• É contribuir para um planeta mais verde e sustentável. Ser Statkraft é renovar a energia que impulsiona o mundo: uma energia limpa, inspiradora, com ética, integridade e segurança.
• Fazer parte da Statkraft é inspirar pessoas a escrever a nossa história, com acolhimento e respeito à diversidade em toda a sua plenitude.
• Ser parte da Statkraft é vivenciar os nossos valores, é ser competente, responsável e inovador. É ter uma comunicação aberta e transparente.
• Compromisso com a diversidade
• A visão da Statkraft é renovar a forma como o mundo é movido. Para navegar essa jornada complexa, precisamos de todas as vozes à mesa. Por isso, trabalhamos ativamente para ser um local de trabalho diverso e inclusivo, e damos boas-vindas a todos os candidatos, independentemente de origem, gênero, idade, orientação sexual, crença religiosa, etnia, nacionalidade ou deficiência.
• Nosso processo seletivo é contínuo, o que significa que não há data limite para envio de candidaturas. Enquanto a vaga estiver publicada, seguimos avaliando novos perfis.
• Para se candidatar, envie seu currículo através de nossa plataforma. Estamos ansiosos para conhecer você!