Sobre

IT Engineer Expert Country: Brazil #QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar Engineering Excellence Lead – Backend (Cartões). Aqui, seu papel será: Liderar um time técnico de alta performance, promovendo um ambiente colaborativo, diverso e voltado à entrega de valor contínuo. Atuar estrategicamente na definição de soluções, arquitetura e diretrizes técnicas, garantindo coerência com a visão de engenharia e os objetivos de negócio. Inspirar e desenvolver pessoas, atuando mentor(a) e facilitador(a) do crescimento técnico e comportamental do time. Promover uma cultura de excelência e melhoria contínua, impulsionando iniciativas como Tech Talks, DORA Metrics e automações que otimizem a produtividade e a qualidade. Garantir que padrões de qualidade, segurança e observabilidade estejam incorporados nas entregas, fomentando boas práticas e governança técnica. Apoiar a gestão de incidentes e a evolução da confiabilidade das soluções, sempre com foco em estabilidade, resiliência e eficiência. Atuar como elo entre engenharia, produto e negócio, traduzindo desafios técnicos em decisões estratégicas. Ser referência em liderança técnica, cultura de engenharia e gestão orientada a resultados. Requisitos imprescindíveis: Experiência consolidada em liderança de times de engenharia de software, atuando na gestão de pessoas, definição de prioridades e evolução de práticas técnicas. Histórico como engenheiro(a) ou gestor(a) técnico(a) preferencialmente com linguagens JVM, com bagagem sólida em engenharia de software e capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em fundamentos técnicos. Mentoria, desenvolvimento de carreira e liderança estimulando autonomia e protagonismo no time. Capacidade de traduzir complexidade técnica em direcionamento estratégico, facilitando a comunicação entre tecnologia e negócio. Experiência em gestão de indicadores de performance de engenharia (ex.: DORA Metrics, Lead Time, throughput, qualidade de entrega). Inglês avançado. Requisitos desejáveis: Conhecimento prático de tecnologias da stack moderna (como JVM, Kafka, AWS, Postgres, Kubernetes) para interlocução técnica com o time. Vivência em ambientes ágeis e escaláveis, com foco em governança técnica e melhoria da experiência de desenvolvimento (DevEx). Experiência em gestão de incidentes e confiabilidade (SRE) e em evolução de arquitetura em larga escala. Local de Trabalho: Modelo Híbrido – Santander Geração Digital: São Paulo/SP #BENEFÍCIOS Auxílio Refeição; Convênio Médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias; DayOff Aniversário; PPG; Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche/Babá; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado; #LI-Hybrid The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.