Sobre

IT Engineer Expert Country: Brazil #QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Aqui, seu papel será: Exercer liderança técnica, direcionando decisões arquiteturais, padrões de engenharia e visão tecnológica, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio. Conduzir soluções técnicas complexas, definindo diretrizes, boas práticas e frameworks que suportem sistemas escaláveis, performáticos e seguros. Atuar como referência técnica, oferecendo suporte e mentoria focada em aspectos tecnológicos, sem envolvimento em avaliações, carreira, performance ou gestão de pessoas. Assegurar qualidade, segurança, observabilidade e governança técnica, garantindo que estejam presentes desde o design até a entrega de software. Contribuir para processos de incidentes e resiliência, apoiando diagnósticos, tomada de decisão técnica e evolução da confiabilidade das soluções. Atuar como elo entre engenharia, produto e negócio, traduzindo desafios técnicos em direcionamentos estratégicos e decisões informadas. Impulsionar melhorias contínuas em produtividade, arquitetura, automações e excelência técnica. Requisitos imprescindíveis: Conhecimento sólido em liderança técnica em engenharia de software, com atuação em arquitetura, definição de padrões, priorização técnica e condução de decisões complexas. Histórico como engenheiro(a) ou gestor(a) técnico(a) preferencialmente com linguagens JVM, com bagagem sólida em engenharia de software e capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em fundamentos técnicos. Capacidade de traduzir complexidade técnica em direcionamento estratégico, facilitando a comunicação entre tecnologia e negócio. Experiência em gestão de indicadores de performance de engenharia (ex.: DORA Metrics, Lead Time, throughput, qualidade de entrega). Inglês avançado. Requisitos desejáveis: Conhecimento prático de tecnologias da stack moderna (como JVM, Kafka, AWS, Postgres, Kubernetes) para interlocução técnica com o time. Vivência em ambientes ágeis e escaláveis, com foco em governança técnica e melhoria da experiência de desenvolvimento (DevEx). Experiência em gestão de incidentes e confiabilidade (SRE) e em evolução de arquitetura em larga escala. Local de Trabalho: Modelo Híbrido – Santander Geração Digital: São Paulo/SP #BENEFÍCIOS Auxílio Refeição; Convênio Médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias; DayOff Aniversário; PPG; Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche/Babá; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado; #LI-Hybrid The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.