Sobre a vaga

• Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 7.400 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

• Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

Responsabilidades

• - Liderar e inspirar a squad, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• - Definir metas claras e acompanhar o progresso do squad em direção aos objetivos estabelecidos através de indicadores, seja de operação (qualidade, velocidade, etc) ou de produto, fazendo também a gestão de riscos;
• - Responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto-organizado e de alto desempenho;
• - Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso;
• - Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe.

Requisitos

• - Liderar times multidisciplinar, realizando o acompanhamento das atividades por meio de ritos e seguindo o roadmap;
• - Garantir que o contexto faça uso das melhores práticas e ferramentas ágeis, agindo com a pessoa guardiã das boas práticas de desenvolvimento de software;
• - Construir, implementar, medir e reportar métricas de produtividade, qualidade e eficácia;
• - Realizar a gestão de riscos e de mudanças;
• - Fazer a interface junto aos stakeholders para garantir o alinhamento e comunicação contínua, sendo necessário questionar, propor ideias e soluções que se traduzam em entregas de alto valor, sempre se atentando aos requisitos funcionais e técnicos das entregas, e garantindo a eficiência do processo;
• - Garantir que as atividades necessárias para a realização das entregas estejam planejadas de acordo com o roadmap e necessidades do projeto;
• - Ser o principal ponto de apoio do time de desenvolvimento no dia a dia, trabalhando para que o time seja auto gerenciável;
• - Apoiar a gestão de pessoas, conhecendo suas habilidades e viabilizando o crescimento das mesmas através da distribuição de responsabilidades;
• - Buscar obter readiness e done-done das atividades de acordo com as definições de ready e done dos times.
• - Apoiar e facilitar alinhamentos que promovam a melhoria contínua dentro do time;
• - Realizar e/ou suportar o processo de refinamento das estorias para o time, com o nível de detalhamento de acordo com a senioridade do time e/ou velocity esperado;
• - Realizar a gestão de blocks para que o time e entrega não sejam impactados.

• #LI-RB2
• #Midsenior
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Nossos benefícios

• - Plano de saúde e odontológico;
• - Vale alimentação e refeição;
• - Auxílio-creche;
• - Licença parental estendida;
• - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
• - Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• - Seguro de Vida;
• - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
• - Clube de descontos;
• - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
• - Curso gestante e parentalidade responsável;
• - Parceria com plataformas de cursos online;
• - Plataforma para aprendizagem de idiomas;
• - E muitos outros

• Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

• Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

• Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.