Sobre

• DESCRIÇÃO DA VAGA
• O time de Talent Acquisition é responsável por atrair, identificar e selecionar profissionais qualificados que atendam às demandas e estratégias globais da organização, enquanto garantimos uma experiência de excelência para as pessoas candidatas. Nossas responsabilidades incluem desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes, gerenciar o pipeline de candidatos, realizar entrevistas e avaliações, e colaborar com líderes de diferentes departamentos para entender suas necessidades específicas de contratação.
• Como Jovem Aprendiz de Candidate Experience, você desempenhará um papel fundamental para garantir que cada pessoa candidata que se conectar com a Blip.ai tenha uma jornada de processo seletivo e contratação suave, positiva e memorável. Você colaborará de perto com recrutadores, gerentes de contratação e outras partes interessadas para aprimorar a eficiência e a eficácia do processo de recrutamento. Seu foco será na comunicação, agendamentos, logística e melhorias de processos para criar uma experiência de primeira classe.
• Esta é uma posição híbrida, para a cidade de São Paulo, SP.

• Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), saiba que todas as vagas da Blip são inclusivas. Estamos esperando sua inscrição!
• RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
• Qual será o seu papel no time?
• - Apoiar a experiência da pessoa candidata de ponta a ponta, garantindo comunicação clara e atualizações pontuais em cada etapa do processo de contratação.
• - Coordenar a programação e agendamento de entrevistas, gerenciando a logística entre pessoas candidatas, recrutadoras e equipes de contratação.
• - Servir como ponto de contato para pessoas candidatas, respondendo a perguntas e fornecendo orientações sobre o processo de recrutamento.
• - Coletar feedback de pessoas candidatas e gerentes de contratação para identificar oportunidades de melhoria no processo de contratação.
• - Colaborar com pessoas recrutadoras para otimizar os pontos de contato com as pessoas candidatas, garantindo uma experiência contínua e inclusiva.
• - Manter e atualizar ferramentas e sistemas de recrutamento, garantindo registros precisos de candidatos.
• - Auxiliar em iniciativas de marca do empregador, contribuindo com conteúdo voltado para pessoas candidatas, como FAQs, modelos de e-mail e postagens nas redes sociais.
• - Monitorar métricas-chave de experiência das pessoas candidatas e gerar relatórios para impulsionar melhorias baseadas em dados.
• - Colaborar com equipes de Operações de Pessoas e TI para garantir uma experiência de integração tranquila para novos contratados.
• REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
• O que esperamos de você?
• Cursando ensino médio
• Interesse nas áreas de RH, coordenação de recrutamento ou secretariado.
• Fortes habilidades organizacionais e de gestão do tempo, com capacidade para multitarefas e cumprir prazos.
• Mentalidade orientada a detalhes com paixão por oferecer experiências excepcionais.
• Capacidade de trabalhar colaborativamente em um ambiente orientado a equipe.
• Entusiasmo por tecnologia e curiosidade para aprender mais sobre IA e plataformas de conversa.
• Inglês intermediário ou avançado

Será um diferencial se você tiver

• Espanhol avançado

O Que a Blip Oferece

• Uma experiência de aprendizado única em uma startup de tecnologia inovadora e em constante crescimento.
• A oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e com impacto real no mercado.
• Um ambiente de trabalho colaborativo, descontraído e que valoriza a troca de conhecimento.
• Mentoria e acompanhamento de profissionais experientes para o seu desenvolvimento.
• Possibilidade de efetivação ao final do estágio, de acordo com o seu desempenho e as oportunidades da empresa.
• Remuneração: 1.069,48
• Benefícios: vale-transporte, vale-refeição de R$792,00 mensais, Wellhub, Conexa (nutricionista e psicologia), plano de saúde e seguro de vida!