Sobre

• A NEORIS, agora parte da EPAM, é uma Aceleradora Digital que ajuda empresas a darem o próximo passo em direção ao futuro. Temos mais de 20 anos de experiência como parceiros digitais de algumas das maiores empresas do mundo. Somos mais de 4.000 profissionais em 11 países, com uma cultura multicultural e de startup, na qual cultivamos a inovação e o aprendizado contínuo para criar soluções de alto valor para nossos clientes.
• Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação. Por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, identidade, orientação ou condição.
• Localidade: Rio de Janeiro - Centro
• Modelo de atuação: Presencial
• Formato de contratação: CLT ou PJ
• Descrição do Cargo
• Buscamos um Líder de Migração de Dados com experiência comprovada em Utilities, responsável por definir a estratégia, governança, arquitetura e execução ponta-a-ponta da migração. É o cargo que garante precisão, integridade, rastreabilidade e estabilidade operacional do Go-Live.
• Responsabilidades
• Definir a Data Migration Architecture para S/4HANA + IS-U, garantindo a integração de dados do CCS e sistemas legados.
• Estruturar o Migration Roadmap, abrangendo escopo, volumetria, ondas de carga e readiness.
• Orquestrar dados mestres, transacionais, regulatórios e históricos, alinhando critérios ANEEL/Utilities.
• Mapear e migrar dados críticos do CCS, incluindo histórico de faturamento e leituras, medidores, transformadores e equipamentos; assegurando consistência e integridade entre entidades e modelos de dados IS-U.
• Implementar rigorosa governança e qualidade de dados, liderando processos de cleansing e deduplicação.
• Conduzir a migração utilizando ferramentas SAP, como Migration Cockpit e BTP/Data Services, garantindo execução precisa dos ciclos de migração, carga final e cutover data load.
• Liderar fóruns de governança e interagir com diversas áreas para garantir alinhamento com as metodologias SAP Activate.
• Garantir estabilidade dos dados no Go-Live, com reconciliações e KPIs de integridade, liderando correções, ajustes, depurações e governança pós-carga.
• Requisitos
• Experiência comprovada como Líder de Migração de Dados em programas SAP S/4HANA ou IS-U.
• Vivência real com migração de CCS para SAP Utilities (ou CIS equivalentes).
• Domínio dos modelos de dados IS-U: BP, Contratos, Instalações, Equipamentos, Medição, Débitos, Faturamento, Ordens.
• Experiência com alto volume de dados e ambientes regulados por ANEEL.
• Domínio de ferramentas de migração SAP (Migration Cockpit, LTMOM, Data Services).
• Inglês intermediário.
• Experiência com governança de dados, reconciliação, cleansing e controle de qualidade.
• Precisão analítica e rigor extremo com qualidade de dados.
• Comunicação clara para traduzir complexidade regulatória em critérios tangíveis.
• Diferenciais
• Certificações SAP (IS-U, S/4HANA, Data Migration).
• Vivência com SAP BTP para pipelines, APIs e cargas automatizadas.
• Experiência com SAP MDG para governança de dados mestres.
• Familiaridade com integrações de medição e redes técnicas.
• Experiência com cargas paralelas de alta volumetria.
• Oferecemos
• Vale Refeição e Vale Alimentação: Benefícios mensais para suas despesas com alimentação, dentro e fora de casa.
• Previdência Privada: Planejamento de futuro com contribuição complementar à aposentadoria.
• Plano de Saúde: Cobertura médica de alta qualidade para você e seu dependente legal.
• Plano Odontológico: Cuidados odontológicos completos, com ampla rede de atendimento.
• Seguro de Vida: Proteção e segurança para você e seus entes queridos.
• Aulas de Inglês/Espanhol: Incentivo ao aprendizado de idiomas.
• Wellhub: Benefícios e descontos em academias e programas de bem-estar.
• Auxílio Creche: Suporte financeiro para despesas com educação infantil.
• Neoris Global Campus: Plataforma de desenvolvimento com oportunidades contínuas de aprendizado e crescimento profissional.
• Te convidamos a nos conhecer em https://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter e Instagram: @NEORIS.
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