Sobre

Líder de Produção (2 vagas)Processo seletivo interno e externoEste link é destinado às inscrições internas.Estamos em busca de dois Líderes de Produção: um para liderar o processo e a produtividade na linha de Semi-sólidos e outro para a linha de Compressão, acompanhando todo o fluxo de produção até o produto acabado, garantindo a aplicação das boas práticas de fabricação e a qualidade do produto. Os profissionais serão responsáveis por verificar o funcionamento dos equipamentos, distribuir as atividades da equipe e acompanhar o trabalho, assegurando eficiência e qualidade.Responsabilidades e atribuiçõesResponder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas, atender os prazos das demandas internas e obrigações legais sob sua responsabilidade;Informar-se com o profissional do turno anterior e/ou superior imediato quanto ao andamento do serviço e a programação da produção para o seu turno, a fim de iniciar sua jornada de trabalho, bem como passar este mesmo tipo de informação ao profissional do turno seguinte;Providenciar o abastecimento linhas produção conforme programação recebida;Responder pela alimentação das máquinas com matérias-primas previamente selecionadas de forma a manter um ritmo de produção, tendo em vista a programação recebida;Separar materiais para reaproveitamento, evitando o desperdício;Acompanhar o desempenho da equipe de trabalho, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho.Orientar para operacionalização do equipamento para o processo de compressão e demais equipamentos da área, mantendo-os em perfeitas condições de funcionamento;Orientar a equipe de trabalho da sua área quanto aos regulamentos da empresa, procedimentos de trabalho e de segurança e outros aspectos relacionados com o trabalho.Identificar as causas de mal funcionamento dos equipamentos e providenciar o reparo necessário o mais rápido possível.Preencher documentos, a fim de manter um registro de produção para acompanhamento dos gestores e fornecer material para análise e tomada de decisão, realizar preenchimento do documento Ordem de Produção.Organizar a área de serviço, mantendo-a condições de limpeza e organização conforme procedimentos internos e órgãos fiscalizadores;Executar as atividades de acordo com os padrões técnicos operacionais estabelecidos, seguindo normas da Pharlab e os aspectos de qualidade, boas práticas de fabricação BPF, segurança no trabalho, preservação ambiental e sustentabilidade, bem como utilizarEPIs e uniformes contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes, degradação do meio ambiente e qualidade do produto;Zelar pelas condições de higiene, organização e limpeza de seu posto de trabalho, administrativo ou operacional, efetuando limpeza de máquinas, equipamentos, ferramentas, mesa e ou material de trabalho utilizado, bem como guardando-as nos locais e de forma apropriada, de modo a atender as normas da Agência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA;Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar definição de procedimentos e ações a serem adotadas.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade:Mínima: Ensino médio completo.Experiência:Mínima de 6 meses em atividades correlacionadas à ProduçãoDesejável: 1 ano na indústria farmacêutica.Conhecimentos:Boas Práticas de Fabricação (BPF);Processos de produção semi-sólidos e compressão;Liderança;Informática básica.Informações adicionaisModalidade de Trabalho: Presencial.Horário de Trabalho:É necessário ter disponibilidade para atuar em escala de revezamento, com jornadas previamente definidas e alternância entre turnos noturnos e diurnos, conforme a programação. Escala 6x2.Exemplo de escala 6x2, que contempla:Turno noturno: entrada às 22h e saída às 06h;Turno da tarde/noite: entrada às 14h e saída às 23h30;Turno da manhã/tarde: entrada às 06h, 10h ou 12h, com saída prevista até 14h35;Folgas alternadas: trabalha-se 6 dias e folga-se 2.Requisitos internos:Estar há pelo menos 6 meses no cargo ou área atual;Não ocupar cargo de classe superior ao da vaga;Não ter recebido sanção disciplinar nos últimos 6 meses;Não possui histórico de faltas injustificadas nos últimos 6 meses;Ter obtido no mínimo, a avaliação "Atende às expectativas" na EAD 2024/2025.Política de Reajuste de Remuneração: O reajuste salarial em movimentações internas será realizado conforme a política de remuneração vigente, podendo ser escalonado e aplicado progressivamente até atingir o salário correspondente à posição.Dúvidas? Entre em contato com a área de DHO - Desenvolvimento Humano e Organizacional.WhatsApp de contato: (37) 98405-7186.