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Job Title Líder Time Job Description Líder Time Você será responsável por uma linha de produção de Philips Avent, liderando uma equipe de 15 operadores de montagem das 5:40am às 15:40. Sua função:  Definir e acompanhar o cronograma de planejamento de produção para as células de montagem. Assegurar que os recursos necessários (matérias-primas, máquinas, mão de obra) estejam disponíveis diariamente. Garantir que as atividades sejam realizadas conforme os padrões de qualidade e dentro dos prazos estabelecidos. Acompanhar e garantir que os novos funcionários tenham capacitação correta e contínua para a equipe. Monitorar os procedimentos de controle de qualidade. Promover e assegurar a conformidade com as normas de segurança no ambiente de trabalho. Garantir o uso adequado dos equipamentos de proteção individual (EPIs). Identificar oportunidades de melhoria nos processos de produção e implementar ações para otimização. Garantir a correta utilização, organização e armazenamento dos materiais nas células de montagem. Manter uma comunicação clara e eficaz com a equipe, superiores e outros departamentos. Participar de reuniões e fornecer relatórios de produção e desempenho. Solucionar problemas que possam surgir no processo de produção de maneira rápida e eficaz. Tomar decisões informadas e baseadas em dados para resolver questões operacionais. Organizar e gerenciar o turno de trabalho, garantindo que a distribuição das pessoas seja de acordo com a necessidade do planejamento de produção. Realizar reunião diária todos os dias com equipe. Você é a pessoa certa se: Tem +1 ano de experiência em fábrica, liderando um time em fábrica. Como trabalhamos juntos Acreditamos que geramos um impacto maior quando estamos juntos do que separados. Para nossos membros da equipe do escritorio (semi-presencial), isso significa trabalhar de modo presencial ao menos três dias da semana, para colaborar e estabelecer conexões com nosso time e as áreas pares. Os cargos presenciais requerem a presença do colaborador diariamente nas instalações da empresa. Para os colaboradores que ocupam um cargo na área de campo, suas funções são desempenhadas de maneira mais eficaz fora das instalações da empresa, geralmente em instalações de clientes ou fornecedores. Este é um cargo presencial em nosso escritorio de Varginha, Mina Gerais no horario de 5:40am ate 15:30. Sobre a Philips  Somos uma empresa de tecnologia em saúde. Nós criamos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos. Realize o trabalho da sua vida para ajudar a melhorar a vida dos outros.  Saiba mais sobre nossos negócios.  Descubra nossa história rica e emocionante.  Saiba mais sobre o nosso objetivo.  Saiba mais sobre nossos benefícios.   Se você estiver interessado nesta função e tiver muitas, mas não todas, as experiências necessárias, nós o encorajamos a se candidatar. Você ainda pode ser o candidato certo para esta ou outras oportunidades na Philips. Saiba mais sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão aqui.  #LI-PH1 At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights