Sobre

A LWSA é a união de diversas empresas que oferecem as mais diferentes soluções, mas que se complementam, com um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.A LWSA, que antes se chamava Locaweb, adotou o seu nome atual. Hoje tem inúmeras marcas em um ecossistema que oferece serviços para todos os tamanhos de negócio. Isso inclui os serviços de plataforma de e-commerce, ERP, integração com marketplace, PDV, recorrência, geração de leads, crédito & logística, entre outros.Conheça um pouco da área para esta oportunidade 🎯O time de Remuneração é responsável por garantir políticas e práticas salariais justas e competitivas, apoiando decisões estratégicas sobre carreira e estrutura de pessoas.Entre as tarefas realizadas diariamente, destacam-se as análises e execuções de movimentações salariais, estudos internos de remuneração e apoio aos Business Partners.Para esta oportunidade, precisamos de pessoas que tenham forte capacidade analítica, atuem na construção de recomendações baseadas em dados, domínio técnico em remuneração, organização e proatividade, com foco em melhoria contínua.📢 Candidatos residentes em São Paulo (capital) ou em cidades próximas: modelo de trabalho híbrido.📢 Candidatos de fora de São Paulo (capital): modelo de trabalho remoto.Responsabilidades e atribuições📝 Como será seu dia a dia:Analisar e processar movimentações (alterações de cargos, salários, centros de custo etc.);Elaborar estudos de remuneração de alta complexidade, avaliando cenários diversos, sugerindo alternativas e propondo melhorias no processo;Atuar como parceiro técnico na construção de soluções de remuneração e estrutura organizacional, junto aos Business Partners;Analisar e revisar pacotes de Total Compensation;Elaborar/revisar políticas de remuneração;Elaborar/revisar tabelas salariais;Revisar, discutir e propor estruturas organizacionais e de cargos;Responder e consolidar os resultados de pesquisas salariais;Apoiar em análises de massas salariais para o orçamento anual de despesas.Requisitos e qualificações🎯 E para tirar de letra, você precisará:Ensino superior completo em administração, economia, engenharia ou áreas correlatas;Experiência em metodologia Towers, Mercer e/ou Hay;Conhecimento avançado em Excel/Sheets;Experiência em projetos de revisão de estruturas e políticas de remuneração;Conhecimento em conceitos e práticas de Total Compensation;Conhecimento em implantação de sistemas para movimentações mensais (méritos, promoções etc.);Conhecimento em automação de processos de Remuneração;Conhecimento em design organizacional.🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:Conhecimento em metodologias de avaliação/pontuação de cargos;Conhecimento em metodologias de Remuneração no mercado Tech;Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI ou Looker Studio);Conhecimento em Power Query;Noções de IA para ganho de produtividade;Conhecimento em metodologias de cálculo de PLR;Conhecimento em ILP.Informações adicionais📍O que a LWSA oferece de benefícios?🏥Assistência Médica;🦷 Assistência Odontológico;🚋 Vale-Transporte ou Estacionamento gratuito;🚍 Serviço gratuito de vans do terminal João Dias para a Locaweb;🥘Vale Refeição/ Alimentação:💻 Auxílio home office;👶 Auxílio Creche;🤗 Seguro de Vida;🏋️‍♀️ Gympass; ✈ Férias & Co;☕ Máquinas de café a vontade;💆‍♀️ Massagem e ginástica laboral in company;🎮Sala de Relax com TV, mesa de bilhar, carteado, tênis de mesa, vídeo games e puffs;🏖️ Day off; 💸 PPR anual;🍃 Programa de Qualidade de Vida e bem-estar;📚 Parceiras com instituições de ensino e lazer;📢 Candidatos residentes em São Paulo (capital) ou em cidades próximas: modelo de trabalho híbrido.📢 Candidatos de fora de São Paulo (capital): modelo de trabalho remoto.Onde estamos:📍 Rua Itapaiúna, 2434 - Parque do Morumbi, São Paulo - SP | 05707-001Importante ressaltar: Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs).