Sobre

Conduzir processos de mentoria individual e em grupo com empresários, líderes e gestores. Apoiar na definição de metas, indicadores e planos de desenvolvimento individual e organizacional. Analisar resultados, identificar gargalos de performance e propor ações práticas de melhoria. Aplicar metodologias de alta performance, liderança e gestão de negócios. Acompanhar a evolução dos mentorados, realizando feedbacks estruturados e contínuos. Atuar de forma integrada com o time da DTS (mentores, coordenação e liderança). Participar de eventos, encontros, treinamentos e ativações promovidos pela DTS, quando necessário. Registrar informações, avaliações e evoluções no sistema/plataforma da empresa. Garantir alinhamento com a cultura, valores e princípios da DTS. Experiência comprovada como mentor, consultor ou gestor, preferencialmente em negócios, liderança ou desenvolvimento de pessoas. Vivência com feedback estruturado e planos de desenvolvimento. Experiência prática em ambiente corporativo, atuando com líderes, gestores ou empresários. Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir conversas estratégicas e de desenvolvimento. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados. Organização e disciplina para registro de informações e acompanhamento de mentorados. Alinhamento com valores éticos, profissionais e culturais da empresa. Disponibilidade para atuação presencial e/ou em eventos, conforme necessidade.