Sobre

Ser ADAMA é ser parte de uma das líderes globais em soluções de proteção ao cultivo.Ser ADAMA é estar junto do agricultor, oferecendo soluções e serviços inovadores que criam simplicidade na agricultura.Ser ADAMA é ser um profissional que faz acontecer, com espírito de equipe, crescimento profissional contínuo e paixão pelo que faz. COMO FAZEMOS ISSO?Ousando fazer diferente.Com “Inovação de Valor”, ou seja, a tecnologia criando valor para nós e nossos clientes;Posicionando a ADAMA como uma empresa de inovação, orgulhosamente focada na proteção de cultivos;Atendimento às necessidades específicas dos clientes que buscam uma solução diferenciada e de qualidade a um preço justo;Alavancagem a partir da China, resultado da aliança que potencializou ainda mais nossa competitividade;Expertise química de mais de 60 anos, herdada de nossa origem em Israel;Metas visionárias de estar presente no espaço "agrodigital", desenvolvendo tecnologias inovadoras;Portfólio híbrido que atende as necessidades do agricultor.Responsabilidades e atribuiçõesComo Business Partner RH na ADAMA você irá:Ser um parceiro do negócio de unidades comerciais, traduzindo suas necessidades em estratégia de Pessoas;Traduzir a estratégia da unidade de negócio para as áreas especialistas de RH para que essas possam criar os produtos mais efetivos e aderentes ao crescimento do business;Implementar os produtos de Pessoas & Cultura na unidade de negócio;Influenciar o negócio/resultado através de análises de comportamento e a conexão da estratégia de desenvolvimento humano organizacional;Suportar o processo de desenvolvimento de líderes;Ser responsável pelo plano de sucessão da unidade de negócio, engajamento e retenção;Ser guardião da cultura ADAMA;Realizar gestão, diagnósticos e tomada de decisões através de KPIs.Requisitos e qualificaçõesPara ser um candidato aderente à essa vaga, você deve ter:Formação superior completa em Administração, Psicologia e áreas correlatas;Facilidade em leitura de cenários, fazer diagnósticos e agir rapidamente na solução de temas de Pessoas & Cultura;Habilidade em mediar conflitos: deverá atuar com mediação de conflitos, se posicionando de forma estratégica e assertiva;Desenvolvimento de pessoas: ter profundidade e conhecimento nos processos de RH;Disponibilidade para viagens frequentes;Vivência com a prática de desenho organizacional;Experiência de pelo menos três anos como Parceiro(a) de Negócios em RH.Você irá se destacar se tiver:Visão estratégica e amplo conhecimento do negócio para que possibilite o apoio em mudanças e direcionamento para melhor resultados;Inglês fluente;Formação em coaching.Conhecimento metodologia com gestão de mudança.Informações adicionaisRemuneração atrativa e compatível com o mercado;Participação dos lucros e resultados;Assistência médica;Assistência odontológica;Plano de previdência privada;Vale alimentação - valor dobrado no mês do aniversário;Subsídio de remédios com receituário;Restaurante na empresa (Sede Londrina e Taquari);Licenças Maternidade e Paternidade estendidas - Empresa Cidadã;Cartão para compra da ceia de natal;Brinquedos de natal para crianças até 12 anos;Presente de Casamento;Auxílio creche exclusivo para mulheres;Ônibus fretado (Sede Londrina e Taquari);Wellhub (antigo Gympass) para até 3 dependentes;Day off (1 dia a escolher dentro do mês de aniversário)...outros.