Sobre

• A equipe de folha de pagamento da ADP Global apoia a prestação de serviços de
• folha de pagamento multinacionais (internacionais) em mais de 140 países.  Os
• serviços internacionais de folha de pagamento da ADP são fornecidos através de
• uma rede selecionada de parceiros especializados (sendo parceiros da ADP e
• fornecedores externos) localizados em cada país local. 

Objetivo da função

• O objetivo desta função sênior é, em forte colaboração com os líderes regionais
• da folha de pagamento global, definir e executar aspectos-chave da gestão de
• negócios e relacionamento executivo para uma rede de parceiros internacionais de
• subcontratação de folha de pagamento.

1. Responsabilidades

• * Novos países e parceiros;
• * Planeamento global de novos países parceiros em linha com os objetivos
• estratégicos; 
• * Identificação, seleção e parceiros estratégicos nos territórios escolhidos;
• * Garantir que todos os novos parceiros estejam em conformidade e alinhados com
• os requisitos da ADP - trabalhando em estreita colaboração com as equipes de
• conformidade e segurança.

• 2. Acordos de Subcontratação 

• * Negociação e gestão e cumprimento contínuo das obrigações contratuais
• Corporativas;
• * Ligação e gestão do quadro contratual em estreita relação com o Consultor
• Jurídico.

• 3. Gestão de preços de parceiros  

• * Apoiar negociações de preços para gerar resultados financeiros mutuamente
• bem-sucedidos;
• * Lucros e Perdas de Parceiros - Análise de lucratividade e ações proativas
• para abordar comparações de preços;
• * Fazer uma abordagem proativa para ajustar irregularidades e desalinhamentos.

• 4. Relações Executivas

• *  Estabelecer relacionamentos comerciais sólidos e de longo prazo, mutuamente
• bem-sucedidos, com líderes parceiros executivos;
• * Explorar outras relações comerciais em apoio a um escopo geográfico mais
• amplo, serviço e abordagem de backup;
• * Presidir e realizar revisões regulares de negócios, alinhar a estratégia
• conjunta, documentar ações acordadas e resolver pontos pendentes, usando como
• contribuição o desempenho dos parceiros de Operações de Parceiros, GSO e
• auditorias Corporativas, envolvimento dos parceiros em novos projetos e
• iniciativas;
• * Obter o envolvimento dos parceiros na implantação de projetos estratégicos;
• * Gerenciar, trabalhando em estreita colaboração com o Gerente de Parceiros
• designado, todos os casos (e problemas) não resolvidos escalados através do
• processo de prestação de serviços que exigem atenção executiva.

• 5. Conformidade

• * Como principal ponto de ligação para atividades relacionadas à auditoria do
• Parceiro;
• * Monitoramento do cumprimento contratual alinhado ao Programa de Riscos de
• Terceiros da ADP;
• * Garantir que os Parceiros fechem os planos de ação originados das auditorias
• Corporativas e GSO no devido tempo.

• 6. Escalações Executivas

• * Atuar como principal elo de ligação com líderes e parceiros da ADP Contato
• executivo para resolver quaisquer problemas de parceiros que afetem a
• prestação de serviços e a conformidade com os padrões da ADP;
• * Questões não solucionáveis que só podem ser resolvidas com a alta
• administração.

Qualificações

• * Sólida experiência empresarial relevante (conhecimento do setor ou
• conhecimento relacionado aplicável a serviços de terceirização);
• * Inglês fluente e espanhol intermediário são requisitos;
• * Assertividade, resolução e habilidades de negociação eficazes com líderes
• empresariais seniores;
• * Capaz de facilitar ativamente reuniões de negócios e interações executivas
• * Trabalhar sob diretrizes e gestão: capacidade de recomendar/fazer julgamentos
• de negócios sólidos;
• * Atitude orientada para o serviço e flexível, bem organizada e autogerenciada.

Educação

• * Diploma universitário.