Sobre

Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária?  A Gerência de Pessoas e Cultura da PUCPR está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde. Que tal? Essa oportunidade combina contigo?  Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a condução end to end das vagas: etapa de triagem, busca ativa de perfis (hunting), agendamentos, entrevistas por competências, aplicação de testes comportamentais, aplicação de case técnicos, formalização da carta proposta, envio de documentação e agendamento de exame admissional;Mapear, identificar e propor novas formas de atrair e selecionar as pessoas candidatas com melhor fit cultural, soft e hard skills, alinhado às melhores práticas do mercado e aos pilares de diversidade;Acompanhar e propor melhorias no controle e análise de indicadores da área;Realizar processos seletivo e mapeamento para vagas de impacto, vagas de nível especialista, tecnologia e alta liderança; Promover e colaborar com o pilar Diversidade nos processos seletivos; Realizar os controles e processos da área através do preenchimento de planilhas, sistemas, etc.Realizar o controle de status das vagas sob sua responsabilidade, acompanhar e compartilhar o report sobre as vagas em andamento com gestão e BP;Orientar a pessoa candidata aprovada em relação ao processo admissional (exame médico e envio de documentação);Garantir feedback aos candidatos participantes dos processos seletivos internos e externos;Acompanhar o cumprimento das políticas e das diretrizes da área, verificando se estão sendo utilizadas de forma coerente, garantindo a transparência dos processos seletivos e demais programas;Atuar como multiplicador sempre que novas ferramentas ou metodologias sejam implantadas;Desenvolver, implantar e conduzir projetos em conjunto com as demais áreas sempre que necessário;Apoiar na implantação das demandas da DP&C na frente de missão.Requisitos e qualificaçõesO que você precisa ter: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia; Conhecimento em Excel - Intermediário;Experiência de 2 a 3 anos com recrutamento de vagas estratégicas e alta liderança;Vivência em condução de entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais;Experiência na construção e acompanhamento de indicadores de Atração e Seleção.O que seria legal saber:Experiência com em consultoria ou em vagas de volume;Experiência com aplicação e Assessement através do DISC;Participação em projetos de retenção, banco de talentos e integração de colaboradores. Informações adicionaisO que vai encontrar por aqui: Plano de Saúde Unimed: Com coparticipação, proporcionando cobertura médica e acesso a uma rede credenciada de qualidade;Plano Odontológico OdontoPrev: Cobertura nacional, com desconto das mensalidades na folha de pagamento;Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPR;Reembolso Creche: Auxílio para despesas com creche para colaboradores com filhos nos primeiros meses de vida;Previdência Privada;Seguro de Vida;Vale Transporte;Empréstimo Consignado em parceria com Banco Bradesco;Gympass: Acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento;Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária;Psicologia Zenklub: Acesso a sessões de teleatendimento com especialistas em saúde mental, com isenção de duas consultas ao mês;Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos.Horário: Segunda a Sexta das 8h às 17h24Local: PUCPR Campus Curitiba Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e #SejaMarista.