PESSOA ANALISTA DE ESTRATÉGIA PL

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Unimed Nacional

Gupy

São Paulo São Paulo Brasil

9 horas atrás

Nenhuma candidatura

Sobre

Realizar atividades de média complexidade voltadas aos processos de formulação e gerenciamento da estratégia. Participar ativamente do desenvolvimento e monitoramento da estratégia, sendo responsável por análises e pelo acompanhamento de frentes de trabalho específicas, colaborando com as áreas de negócio em projetos de menor complexidade.Responsabilidades e atribuiçõesNa Formulação da Estratégia:Análise de Mercado: Realizar análises de mercado, concorrência e tendências, identificando insights preliminares e preparando relatórios que embasem as discussões estratégicas.Análise Crítica e Cenários: Elaborar análises gerenciais e participar da modelagem de cenários, estratificando dados para prover recomendações sob a orientação.Alinhamento de Iniciativas: Acompanhar a estruturação das iniciativas estratégicas, garantindo o alinhamento com os pilares da companhia e apoiando na análise de propostas.Desdobramento de Indicadores: Colaborar com as áreas de negócio no desdobramento dos objetivos em indicadores-chave de desempenho (KPIs), garantindo a coerência e a mensurabilidade.No Gerenciamento da Estratégia:Monitoramento e Análise de KPIs: Monitorar os KPIs estratégicos, realizar a análise crítica inicial de desvios e apoiar na avaliação da efetividade dos planos de ação propostos pelas áreas.Análise de Viabilidade: Participar da análise de viabilidade de novas ideias e demandas, avaliando o custo-benefício e os riscos para apoiar a priorização de iniciativas.Construção de Business Case: Colaborar ativamente com as áreas de negócio na construção de casos de negócio (business cases), definindo métricas e KPIs para mensurar o valor esperado.Mensuração de Valor: Monitorar e analisar o desempenho de projetos após a implementação, comparando os resultados alcançados com os KPIs definidos para avaliar a realização de valor.Governança e Melhoria Contínua:Governança e Priorização: Elaborar relatórios e painéis executivos para os comitês de governança (RAEs), consolidando informações estratégicas para facilitar a tomada de decisão.Comunicação com Stakeholders: Atuar como ponto de contato para áreas de negócio específicas, garantindo o alinhamento sobre as prioridades e diretrizes estratégicas em frentes de trabalho definidas.Melhoria Contínua: Identificar oportunidades e apoiar na implementação de melhorias nos processos e ferramentas da área de estratégia.Inteligência Competitiva: Monitorar ativamente os movimentos da concorrência e novas regulações, produzindo análises e alertas sobre riscos e oportunidades.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;Experiência prévia na área com vivência prática em:Planejamento Estratégico Corporativo (participação em ciclos de formulação, elaboração de mapas estratégicos e desdobramento de metas);Análise Crítica de Indicadores (identificação de desvios, análise de causa raiz e acompanhamento de planos de ação );Experiência na elaboração e apresentação de relatórios gerenciais e executivos , com clareza para subsidiar a tomada de decisão;Ferramentas: Excel Intermediário mandatório e domínio do PowerPoint para apresentações;Diferenciais (Desejável):Pós-graduação ou cursos de especialização em Estratégia ou Finanças.Conhecimento em metodologias de gestão (ex: OKR).Conhecimento do setor de Saúde Suplementar. Informações adicionaisLocal de trabalho: Matriz - Rua Frei Caneca / ConsolaçãoModo de trabalho: Híbrido