Sobre

Estamos em busca de uma Pessoa Analista com experiência em processos, para integrar nossa equipe. Este papel é fundamental para atender às necessidades de um dos principais players do mercado brasileiro de petróleo. Essa pessoa apoiará na gestão das atividades do programa e efetuar suporte para iniciativas. Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atividades:Execução de diagnósticos com base em análises de dados, KPIs, etc... de áreas de negócios em empresas de segmentos diversos;Desenvolvimento de apresentações (gerenciais e executivas) com os resultados do diagnóstico de processos realizado e construir a apresentaçãoDefinição de lista de processos priorizados para melhoria dos processos estudados, desenho de plano de implementação e acompanhamento dos resultados obtidos.Realizar entrevistas e conduzir workshops com stakeholders das áreas para mapeamento de processos, identificação de desvios / gargalos e causas raízes;Atuar com trabalho em equipe, boa assertividade na comunicação;Ser a referência, propondo soluções e suportando as demandas do projeto de forma pró-ativa.Interagir com a equipe do projeto, com o cliente e outros Stakeholders do programa para diagnóstico de necessidades e revisão de desenho de soluções;Suportar os demais membros do time nas demandas do programaAnalisar documentos, bases de dados/relatórios e construir análises de processosImplementar escritório de gerenciamento de processos.Requisitos e qualificaçõesFormação:Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas relacionadas.Competências e conhecimentos necessários:Capacidade avançada de análise de dados e indicadores de processos;Habilidade para resolução de problemas complexos e tomada de decisão baseada em evidências;Visão estratégica para alinhar iniciativas de melhoria aos objetivos corporativos;Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;Experiência na condução de workshops e dinâmicas com stakeholders e gestores para melhoria de processos;Capacidade para interagir com vários níveis de stakeholders e elaborar apresentações estratégicas;Domínio do pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);Experiência prévia implantação de escritório de gerenciamento de processos;Conhecimentos desejáveis:Certificação em Lean, Six Sigma (preferencialmente Black Belt) ou Gestão de Processos;Conhecimentos em Power BIInformações adicionais: Possuir disponibilidade para atuação híbrida no Rio de Janeiro.Informações adicionaisCONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOSAlguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles: All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de vida;Convênio para Pet;Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);Vale Refeição e/ou Vale Alimentação. Outros benefícios: Birthday off;Gympass;Consultoria financeira e empréstimo facilitado;Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;Licença Maternidade de 180 dias;Licença Paternidade de 30 dias;Auxílio creche no primeiro ano do bebê;Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;Comissionamento por indicação de novos clientes. PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;Avaliação de Desempenho semestral;Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.