Sobre

Quem Somos?  Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025?E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos. Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa história! Conheça as nossas etapas do processo seletivo:·        Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos·        Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga·        Bate-papo com o time de R&S·        Bate-papo com o Gestor da vaga·        Feedback da sua candidaturaObs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga. Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu? Acredita que não preenche todos os requisitos? Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer. Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!Responsabilidades e atribuiçõesElaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.Aplicar a integração de novos profissionais das obras.Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.Requisitos e qualificaçõesRequisitos Mínimos:Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência mínima de 3 anos como HRBP;Pacote Office nível intermediárioInformações adicionaisTrabalhando aqui, você terá:Saúde ·        Assistência Médica Bradesco Saúde·        Assistência Odontológica Bradesco Dental·        Seguro de Vida MetLifeDesenvolvimento/Cultura·        Plano de Desenvolvimento Individual·        A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais·        Incentivo EducacionalNossos diferenciais·        PLR Anual·        Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia·        Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês·        Confraternização fim do ano com diversas premiações·        Comemorações de datas especiais durante o ano·        Assistência Pet Love 🐾🏆 Temos orgulho em ser reconhecidos com o Selo GPTW (Great Place to Work), reforçando nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador.Qualidade de vida e Bem-Estar·        Ginástica laboral semanal·        Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass·        Programa Bem+Você Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais)Para Papais e Mamães Cury·        Para dar uma ajuda aos novos papais, a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00·        Esse aqui é exclusivo para as Mamães Cury: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury.E ainda tem mais...·        Vale-refeição·        Vale-transporte·        Programa de Indicação de Talentos·        Programa de Recrutamento Interno