Sobre

Quem Somos?  Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025?E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos. Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa história! Conheça as nossas etapas do processo seletivo:·        Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos·        Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga·        Bate-papo com o time de R&S·        Bate-papo com o Gestor da vaga·        Feedback da sua candidaturaObs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga. Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu? Acredita que não preenche todos os requisitos? Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer. Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!Responsabilidades e atribuiçõesElaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.Aplicar a integração de novos profissionais das obras.Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.Requisitos e qualificaçõesRequisitos Mínimos:Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência mínima de 2 anos como HRBP (Preferencialmente em construção civil, operações ou fábrica);Pacote Office nível intermediárioResidir na Zona Leste de SP (preferencialmente)Informações adicionaisTrabalhando aqui, você terá:Saúde ·        Assistência Médica SulAmérica;·        Assistência Odontológica Bradesco;·        Assistência para seu Pet (Petlove);·        Seguro de Vida MetLife;Desenvolvimento/Cultura·        Plano de Desenvolvimento Individual;·        A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais;·        Incentivo Educacional;Nossos diferenciais·        PLR anual;·        Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia;·        Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês;·        Confraternização fim do ano com diversas premiações;·        Comemorações de datas especiais durante o ano;Qualidade de vida e Bem-Estar·        Ginástica laboral semanal;·        Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass;·        Programa Bem+Você Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais);Para Papais e Mamães Cury·        Para dar uma ajuda aos novos papais, a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00;·        Esse aqui é exclusivo para as Mamães Cury: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury.E ainda tem mais...·        Vale-refeição;·        Vale-transporte;·        Programa de Indicação de Talentos;·        Programa de Recrutamento Interno;