Sobre

1. Gestão de informações e indicadores (Legal Operations)             •           Controlar prazos processuais, contratos e demandas administrativas.             •           Criar dashboards e relatórios gerenciais.             •           Definir e acompanhar KPIs jurídicos (ex.: volume de processos, índice de êxito, custos com honorários, contingências).2. Planejamento e orçamento (Legal Budgeting)             •           Gerenciar o orçamento do departamento jurídico.             •           Controlar despesas com escritórios terceiros, custas judiciais e acordos.             •           Analisar ROI do jurídico: custo x benefício das estratégias.3. Governança e compliance jurídico             •           Implementar políticas de governança jurídica.             •           Garantir conformidade com normas internas e externas.             •           Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo dados organizados.4. Padronização e eficiência             •           Mapear fluxos de trabalho e sugerir melhorias (ex.: automação de tarefas repetitivas).             •           Apoiar projetos de transformação digital no jurídico.5. Integração com outras áreas             •           Interagir com finanças, auditoria, compliance e RH.             •           Apoiar o jurídico na função estratégica, mostrando impacto no negócio.Responsabilidades e atribuiçõesRequisitos e qualificaçõesSuperior em Direito, Administração ou áreas correlatasPós e/ou MBA