Sobre

Construir, estruturar e liderar o ecossistema de indicadores e análises de Gente & Gestão, implementando governança de dados, definindo KPIs estratégicos e criando dashboards interativos no Tableau que suportem decisões da liderança. Será responsável por transformar dados desconectados em informações consistentes, confiáveis e acessíveis para apoio em tomada de decisões e monitoramentos de performance.Responsabilidades e atribuiçõesFundação de Dados:Mapear e integrar todas as bases de dados de RH (Apdata Global, Antares, Excel, LG, etc.).Construir o Data Lake de Gente & Gestão e estruturar processos robustos de governança, qualidade e segurança dos dados.KPIs e Dashboards:Definir e implementar KPIs estratégicos (Turnover, Headcount, Absenteísmo, Engajamento, Remuneração, etc.).Desenvolver, automatizar e manter dashboards estratégicos no Tableau, garantindo a atualização automática e acessibilidade para as lideranças.Garantir a evolução: criar indicadores básicos nos primeiros meses e progredir para dashboards avançados e análises preditivas.Visão de Negócio:Navegar pela empresa, conhecer o business e identificar oportunidades de indicadores de Gente & Gestão que sejam relevantes ao negócio.Distribuir indicadores segmentados para líderes e áreas-chave, suportando decisões com insights.Consultoria e Cultura:Atuar como consultor analítico, traduzindo dados em narrativas claras e recomendações práticas.Trabalhar de forma colaborativa com a TI para garantir acessos, integrações e qualidade da infraestrutura de dados.Apoiar a consolidação da cultura data-driven dentro de Gente & Gestão e na companhia.Requisitos e qualificaçõesFormação em Estatística, Ciência de Dados, Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Experiência sólida com Data Analytics, preferencialmente em Gente & Gestão, People Analytics ou áreas de suporte ao negócio.Experiência consolidada na construção de indicadores e dashboards com Tableau.Vivência com integração de dados entre múltiplos sistemas de RH