Sobre

A sua missão:Conduzir a atração e seleção dos melhores talentos da área de Dados e Performance, assegurando alinhamento com a cultura da empresa e com as necessidades estratégicas do negócio. Ser referência técnica e estratégica no time de Atração e Seleção, conduzindo processos complexos e transformando dados e insights de mercado em decisões assertivas, gerando impacto direto na qualidade e eficiência dos processos de recrutamento das áreas atendidas.Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:Conduzir o ciclo completo de recrutamento de posições de alta senioridade e complexidade técnica, incluindo especialistas e líderes das áreas de Dados e Performance da Contabilizei;Alinhar novas posições com líderes requisitantes, definindo perfil técnico e comportamental, cronograma do processo e estratégias de atração;Atuar como consultor(a) da alta gestão, apresentando insights de mercado e relatórios analíticos que apoiem decisões estratégicas;Realizar triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos/comportamentais, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;Garantir evolução contínua dos candidatos no processo seletivo, monitorando o funil e mantendo fluidez e qualidade nas contratações;Mapear o mercado e construir pipelines estratégicos para atrair talentos escassos e disputados; Produzir e apresentar reports executivos consolidados para a liderança;Atuar como mentor técnico para o time de Atração e Seleção, promovendo boas práticas e visão analítica nos processos estratégicos;Propor iniciativas que integrem o RH às áreas de negócio, sempre com foco em dados, inovação e impacto organizacional.Requisitos e qualificaçõesO que buscamos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência consolidada em recrutamento e seleção de posições analíticas e de alta senioridade, incluindo especialistas e líderes técnicos;Atuação prévia em ambientes dinâmicos como startups, consultorias ou empresas de tecnologia;Capacidade de conectar dados, métricas e insights de mercado às necessidades do negócio;Habilidade em analisar insights do funil de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria, otimização do processo e evolução de candidatos;Domínio de Excel avançado, relatórios analíticos, ATS e apresentações executivas. Pontos a mais que você possui:Experiência em Executive Search / headhunting de alta senioridade;Vivência com consultorias de grande porte e projetos estratégicos de A&S;Histórico de uso de dados para gerar assertividade nos processos de recrutamento e previsibilidade nos resultados;Experiência em posições críticas de liderança, Dados e Performance, incluindo construção de pipelines estratégicos para talentos escassos.Informações adicionaisBenefícios:Plano de Saúde;Plano Dental;Psicoterapia Online;TotalPass;Seguro de Vida;Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);Despreocupe-se - Seguros Diversos;No dress code; #VEMPRACONTABILIZEI 💙Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.