Sobre

A Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia.​​Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.​​Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.​​Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).​​Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesO ocupante do cargo é responsável pela realização de setup`s e monitoramento do processo produtivo monitorando condições operatrizes das máquinas sob sua responsabilidade, interpretando projetos e preparando a máquina.Realiza monitoramento do produto através de verificações dimensionais, funcional, visual etc.Realiza movimentação de materiais e alimentação dos equipamentos.Realiza pequenos reparos e limpeza no equipamento de uso.Realiza o preenchimento de registros de qualidade com os dados do produto e do processo.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio completo;Curso Metrologia;Curso Leitura e Interpretação de Desenho;Experiência em Fixadores de Porca ou ParafusoDisponibilidade para trabalhar no 1°, 2º ou 3º turno.🕗 1º turno - 5:00 às 14:23🕗 2º turno - 14:23 às 23:33🕗 3º turno - Domingo: 23:09 às 06:30Informações adicionaisBenefícios 😁Plano de Saúde:Cartão de Benefícios (Good Card): Cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaboradorAuxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa.Seguro de vida;Refeitório na empresa;Vale Transporte em dinheiro;Entre outros.