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ABERTURA DE VAGA Nº 004/2025PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE AUDITORA BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Auditor, conforme as condições a seguir:Responsabilidades e atribuições1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOSFormação Acadêmica:Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão em Tecnologia da Informação ou correlatas.Pós-graduação ou MBA em cursos relacionados à Tecnologia da Informação.Experiência Profissional:Mínimo de 06 (seis) meses de atuação comprovada em Auditoria Interna;Experiência na área de TI e/ou de auditoria de TI em processos relacionados à gestão de serviços de TI, administração de rede de computadores, administração de banco de dados, desenvolvimento de sistemas, Gestão de Continuidade de Negócio, Governança de TI, segurança da informação ou análise de dados;Conhecimento em procedimentos de Auditoria (planejamento, execução, relatório e follow-up). 2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAISConhecimento das normas e procedimentos de auditoria interna (IPPF do IIA Brasil);Experiência em auditoria de processos, auditoria contínua ou análise de dados;Experiência em instituições financeiras ou similares;Certificação voltada para área de atuação, como por exemplo: ITIL, ISO/IEC 27001, NIST, COBIT.3. PRINCIPAIS ATIVIDADESExecutar auditorias internas com foco em análise e avaliação de riscos de TI, conforme regulamentações e as melhores práticas de segurança da informação, governança e gestão de serviços de TI;Identificar e analisar processos usando Data Analytics para sinalizar eventuais fragilidades;Identificar e avaliar riscos e controles com auxílio de dashboards e ferramentas como Power BI, SQL e Python;Elaborar e executar programas de auditoria, incluindo procedimentos automatizados e análise contínua de dados;Realizar entrevistas técnicas e apresentar os resultados das auditorias, com recomendações estratégicas para mitigação de eventuais riscos;Contribuir na elaboração do Planejamento Anual da Auditoria Interna e em projetos internos que visam à melhoria da gestão da unidade.Requisitos e qualificações4. HABILIDADES COMPORTAMENTAISBoa comunicação e habilidade para redação clara e objetiva;Inteligência emocional;Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;Trabalho em equipe;Proatividade para indicação de procedimentos que visam à mitigação de riscos institucionais;Visão crítica de controles e riscos associados aos processos organizacionais, a partir de coleta e análise de dados.Informações adicionais5. LOCAL DE TRABALHO E REGIMEModelo de trabalho: Presencial em Brasília;Regime de contratação: CLT;Jornada: 40h semanais.6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário: R$ 9.416,02Participação nos Lucros e Resultados (PLR);Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;Incentivo à educação (cursos, certificações);Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.7. CRONOGRAMA PREVISTOCandidatura: 24 a 29/09Perfil Comportamental: 30/09Provas Técnicas: 01/10Aderência: 03/10Estudo de Caso: 08/10Análise de Requisitos: 13/10 a 15/10Entrevista: 20/10 a 30/10Resultado: 31/10Apresentação de documentos: 03 a 06/11Admissão: 13/11/20258. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)9. DISPOSIÇÕES GERAISTodas as etapas poderão ser realizadas remotamente, no interesse da BRBCARD;É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo; Empregados demitidos por justa causa não podem participar do Processo Seletivo;A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.