Sobre

Conheça mais sobre a gente!Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que, com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam. Somos a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento, agora com agentes de IA e dados centralizados atuando de forma integrada.Na Gupy, estimulamos o desenvolvimento contínuo em um ambiente com desafios reais, autonomia, colaboração entre áreas e espaço para inovar. O aprendizado faz parte do dia a dia e é potencializado por times diversos e colaborativos, que acreditam no poder das conexões genuínas.Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.Fazer parte da Gupy é criar o futuro do trabalho com propósito, tecnologia e impacto real na vida das pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesA área de Tecnologia da Gupy é o coração da nossa inovação! Com times de Produto, Design e Engenharia, criamos soluções que transformam o mercado de RH e desenvolvimento humano. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, diverso e dinâmico, sempre focados em oferecer a melhor experiência para nossos usuários. Aqui, a inovação é constante, e cada pessoa tem espaço para crescer e impactar o futuro do trabalho!Responsabilidades e AtribuiçõesConstruir e disseminar a visão de produto, ajudando na definição e comunicação de uma estratégia sólida para os Gupiers, clientes e o mercado. Você será o dono do produto, garantindo o alinhamento de expectativas e a colaboração com as áreas de Marketing, Vendas, Customer Success, Engenharia, Suporte, Product Analytics e demais times de Produto.Atuar em parceria com Engenharia e Design, acompanhando o dia a dia da squad e garantindo entregas de qualidade.Organizar e priorizar o backlog, mantendo o foco nas entregas de maior impacto.Realizar processos de discovery junto ao time de Design, identificando problemas, oportunidades e hipóteses a serem testadas.Planejar lançamentos de produtos em parceria com o Marketing e acompanhar todo o ciclo, do desenvolvimento ao go-live.Fazer o planejamento estratégico dos próximos meses, em conjunto com as lideranças.Interagir com clientes, participando de agendas e conversas para compreender oportunidades de melhoria e inovação.Acompanhar métricas e resultados, avaliando constantemente se o produto entrega o valor prometido e se está alinhado às necessidades do mercado.Manter-se atualizado sobre o cenário competitivo, analisando tendências e posicionamento do produto frente à concorrência.Ter paixão pelo propósito, ajudando a construir soluções que tornem as contratações mais ágeis, justas e encantadoras.Assumir riscos de forma inteligente, validando hipóteses rapidamente e aprendendo com os resultados.Colaborar com equipes técnicas e de negócio, equilibrando priorizações e guiando o time para alcançar os objetivos estratégicosRequisitos e qualificaçõesRequisitosExperiência mínima de 5 anos na área de Produto (caso esteja em transição de carreira, esta vaga ainda não é o momento ideal);Histórico de entrega de produtos digitais de alta qualidade em ambientes dinâmicos e de rápido crescimento;Ter lançado pelo menos um produto ao longo da carreira;Ser referência em desenvolvimento de Produto, com foco em entrega de valor e processos bem estruturados;Vivência sólida em levantamento e validação de hipóteses, utilizando técnicas de priorização e experimentação com usuários;Experiência com descoberta contínua (continuous discovery), árvore de oportunidades e testes A/B;Capacidade de analisar e interpretar dados de uso e indicadores de performance;Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas como Jira e Trello;Experiência em pesquisas de mercado e benchmarking;Familiaridade com entrevistas quantitativas e qualitativas, com suporte de ferramentas como Google Forms e Hotjar;Habilidade para questionar o status quo, lidar com diferentes stakeholders e promover alinhamento;Boas habilidades de gestão de tempo, tarefas e priorização;Perfil curioso e analítico, com prazer em explorar dados e tendências para resolver as dores dos clientes.Informações adicionaisBenefícios:Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);Vale-refeição no cartão Caju;Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais;Plano odontológico;Seguro de vida;Auxílio home office;Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Wellhub e TotalPass;Starbem, serviço de telemedicina e bem-estar online com oferta inicial gratuita de 4 sessões de psicologia, 1 de nutrição e consultas médicas;Licença-maternidade de 6 meses;Licença-paternidade estendida;*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;Licença-casamento de 5 dias;Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);Dia de folga no seu aniversário;Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hs. Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;  Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil;Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.CarreiraOferecemos todo o apoio para que as pessoas sejam as protagonistas em suas jornadas de crescimento, possuímos uma jornada de carreira muito clara com várias opções de transições e oportunidades de aprendizados e desafios.Nossa carreira em Y atende os diferentes tipos de perfis onde pessoas podem seguir para caminhos de gestão ou continuar em suas trajetórias técnicas.Não temos burocracias referente a promoções, estamos frequentemente avaliando pessoas aptas para serem promovidas e dando oportunidades para que deem seus próximos passos em suas jornadas.