Sobre

Product Owner III Country: Brazil # QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III. seu papel será: Guiar o Projeto: Definição do Escopo e Épicos, Elaboração dos Requisitos, Escrita das Estórias e estimar os recursos necessários pela equipe de Desenvolvimento. Coordenar e gerenciar reuniões de planejamento de Sprints; Trabalhar em conjunto com o time de desenvolvimento para esclarecimento do projeto sendo a maior fonte de informações inclusive direcionando as prioridades. Garantir as entregas no prazo estabelecido além de assegura a qualidade da entrega do produto. Acompanhamento das homologações e Pilotos Sinalizar riscos, escalonar e oferecer plano de mitigação Desenvolvimento, atualização e revisão de documentação/materiais dos projetos Elaboração e acompanhamento do cronograma e status report com rotinas de comunicação e checkpoints de controle do projeto junto as áreas técnicas. Levantamento de sugestões de melhoria no projeto para novos entregáveis. Requisitos Imprescindíveis: Espanhol Nível Avançado ou Inglês Nível Avançado Certificação PO : CSPO(Certified Scrum Product Owner) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner) Requisitos Desejável: Conhecimento em Produtos Bancários Conhecimento em Metodologias ágeis, Gerenciamento de projetos Familiaridade com a ferramenta Jira Conhecimento do Pacote Office. Local de trabalho: Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP #BENEFÍCIOS Auxílio Refeição; Convênio Médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias; DayOff Aniversário; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche/Babá; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado. #LI-DNI The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.