Sobre

Conduzir entrevistas de mapeamento comportamental com base no modelo de competências da SKS. Apoiar processos seletivos, entrevistas por competências e devolutivas técnicas. Desenvolver e aplicar ações de clima e engajamento. Produzir diagnósticos comportamentais e relatórios técnicos para suporte à tomada de decisão. Realizar escuta qualificada (não clínica) e encaminhamentos adequados. Atuar com HRBP em mediação de conflitos, alinhamentos comportamentais e situações sensíveis. Acompanhar indicadores de clima, rotatividade e comportamento. Participar da construção e aplicação de trilhas de desenvolvimento de lideranças. Apoiar ativamente o projeto de reformulação da estrutura de cargos. Formação em Psicologia com CRP ativo. Experiência em Psicologia Organizacional e processos de RH. Vivência com entrevistas por competências, diagnósticos comportamentais e clima. Capacidade de análise crítica, escrita técnica e raciocínio estruturado. Postura madura, capacidade de trabalhar com múltiplos níveis hierárquicos e visão sistêmica.