Sobre

Responsável por promover o bem-estar psicológico dos colaboradores, atuando de forma estratégica e preventiva nos processos de gestão de pessoas. Realiza atendimentos psicológicos, conduz ações de clima e engajamento, com foco em saúde mental.Responsabilidades e atribuiçõesElaborar e aplicar programas de saúde mental, bem-estar e qualidade de vida no trabalho;Apoiar o RH e as lideranças na análise de casos comportamentais, conflitos e mediações;Realizar palestras e campanhas internas sobre temas de saúde mental, relacionamentos interpessoais e inteligência emocional.Requisitos e qualificaçõesConhecimento da Norma Regulamentadora (NR-1);Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP;Atuação prévia como Psicólogo Organizacional com CRP ativo;Competências técnicas: entrevista e acolhimento psicológico; avaliação e mapeamento comportamental; mediação de conflitos.Informações adicionais