Sobre

Estamos sempre em busca de profissionais alinhados à nossa Cultura e aos nossos Valores e que tenha como propósito, trabalhar com excelência na busca da energia que impulsiona o mundo.Procuramos alguém que promova o desenvolvimento institucional por meio da gestão estratégica de pessoas, comunicação, inovação e processos, fortalecendo um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, orientado ao bem-estar, à eficiência e à valorização das pessoas, em alinhamento com os objetivos do negócio.Se você se identifica com o perfil da vaga, queremos conhecer você! Cadastre seu currículo e boa sorte!#SomosOcyanResponsabilidades e atribuiçõesAtuar como consultor estratégico das lideranças, conectando objetivos do negócio às estratégias de gestão de pessoas;Apoiar decisões da liderança com base em dados e indicadores de pessoas (turnover, engajamento, clima, performance, sucessão);Promover uma cultura de diálogo, confiança, reconhecimento e colaboração;Garantir práticas de gestão com olhar humano, considerando bem-estar e experiência dos integrantes;Conduzir movimentações de pessoas (promoções, transferências, desligamentos) com foco em performance, potencial e equidade;Apoiar a atração e integração de novos talentos, alinhando perfil e cultura organizacional;Atuar de forma integrada com todas as frentes de Pessoas, influenciando políticas e práticas coerentes com o negócio;Manter presença próxima às unidades operacionais, conectando equipes locais e gestão corporativa;Contribuir para as agendas de QSMS e ESG (ênfase no “S” – Social), fortalecendo a cultura de cuidado e sustentabilidade;Ser multiplicador do desenvolvimento técnico e comportamental dentro da área de Pessoas.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Ensino Superior concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Relações Internacionais ou áreas correlatas;MBA/Pós-graduação em áreas correlatas (desejável);Competências:Capacidade analítica e de resolução de problemas;Boas habilidades de comunicação e relação interpessoal;Experiência, preferencialmente no setor de óleo e gás/energia; Experiência prévia em processos de gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento e cultura organizacional;Conhecimento em Pacote Office avançado;Inglês avançado;Informações adicionaisAuxílio transporteVale alimentação e/ou refeiçãoPlano de saúdePlano odontológicoSeguro de VidaPrevidência PrivadaGympass(Wellhub)