S.342 J – Calibração de Motor – injeção eletronica

S.342 J – Calibração de Motor – injeção eletronica

S.342 J – Calibração de Motor – injeção eletronica

Segula Technologies

São José dos Pinhais, Brazil

6 horas atrás

Nenhuma candidatura

Sobre

  • Descrição da empresa
  • A SEGULA Technologies é um grupo de engenharia com presença global que atende à necessidade de todos os principais setores industriais: automotivo, aeroespacial, energia, ferroviário, naval, farmacêutico e petroquímico.
  • Com presença em 30 países e 140 escritórios em todo o mundo, o Grupo tem o compromisso de construir relacionamentos próximos com seus clientes graças às qualificações de seus 15.000 colaboradores.
  • Uma empresa líder em engenharia que coloca a inovação no centro de sua estratégia, a SEGULA Technologies realiza projetos de grande escala, desde a pesquisa até a industrialização e a produção.
  • Descrição do emprego
  • Configurar parâmetros de injeção conforme especificações e características do sistema de controle do motor e do veículo cliente.

Planejar e executar entregas de documentação de diagnóstico do sistema, incluindo

  • Fichas de Identidade de Diagnóstico
  • Tabela de Homologação
  • Planejar, organizar e documentar evidências técnicas relacionadas aos sistemas de injeção e diagnóstico.
  • Utilizar ferramentas de diagnóstico e calibração para análise de performance, conformidade e confiabilidade dos motores.
  • Interagir com equipes multidisciplinares para garantir o cumprimento dos prazos, qualidade e requisitos técnicos dos projetos.
  • Qualificações

Conhecimentos técnicos em

  • Motores a combustão (ciclo Otto)
  • Eletrônica aplicada
  • Lógica de programação
  • Sistemas de controle: sensores, atuadores e controladores
  • Ferramentas de diagnóstico e calibração: CRETA, INCA, CANalyzer, MATLAB
  • Informática: Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Power BI será considerado diferencial.
  • Inglês: necessário
  • CNH Categoria B
  • Informações Adicionais
  • Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião a se candidatarem.