S. 450 – Analista de automação

S. 450 – Analista de automação

S. 450 – Analista de automação

Segula Technologies

Montenegro, RS, 95780-000, Brazil

1 hora atrás

Nenhuma candidatura

Sobre

  • Company Description
  • A SEGULA Technologies é um grupo de engenharia com presença global que atende à necessidade de todos os principais setores industriais: automotivo, aeroespacial, energia, ferroviário, naval, farmacêutico e petroquímico.
  • Com presença em 30 países e 140 escritórios em todo o mundo, o Grupo tem o compromisso de construir relacionamentos próximos com seus clientes graças às qualificações de seus 15.000 colaboradores.
  • Uma empresa líder em engenharia que coloca a inovação no centro de sua estratégia, a SEGULA Technologies realiza projetos de grande escala, desde a pesquisa até a industrialização e a produção.
  • Job Description
  • Desenvolver e implementar soluções de conectividade de máquinas e dispositivos IoT no ambiente industrial.
  • Garantir a coleta, o processamento e a integração de dados em plataformas de Big Data e analytics (ex.: Databricks).
  • Trabalhar com protocolos de comunicação industrial (OPC UA, MQTT, EtherNet/IP, Modbus, etc.).
  • Colaborar com as equipes de engenharia, TI e inovação na definição de padrões e arquiteturas de conectividade.
  • Monitorar e otimizar o desempenho das soluções implementadas, assegurando a segurança e a disponibilidade dos dados.
  • Qualifications
  • Formação em andamento em Engenharia, Automação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
  • Experiência com IoT industrial, integração de sistemas e protocolos de comunicação.
  • Experiência com CLPs como Rockwell (preferencial), Siemens, entre outros.
  • Conhecimento básico em plataformas de dados (Databricks, SQL Server, PostgreSQL ou similares).
  • Familiaridade com linguagens de programação para integração (Python, SQL, etc.).
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, analítica e inovadora.
  • Inglês avançado
  • Additional Information
  • Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião a se candidatarem.