Sobre

 🔎 #Conheça um pouco sobre a área: A área de Revenue Operations tem como responsabilidade suportar o crescimento da Cortex através de processos que garantam eficiência operacional ao longo toda a jornada de produção de receita. RevOps na Cortex está diretamente ligada ao Co-CEO e cuida de todo acompanhamento de Operações e Performance para o apoio na tomada de decisão das áreas geradoras de receita da empresa (marketing, geração de demanda, vendas e pós-vendas). A pessoa no cargo de Enablement & Performance será responsável por desenvolver programas de aprendizagem e treinamento para os times de Vendas da estrutura de Revenue, construir playbooks, bem como gerir métricas e indicadores de performance para identificar GAPS e recomendar planos de ação para melhoria de resultados dos times.  Responsabilidades e atribuições 🎯#Desafios que você vai encontrar:Criar programas de capacitação e reciclagem para os times de SalesDesenvolver trilhas de aprendizagem conforme as necessidades de negócio e desenvolvimento das áreas. Ex: Lançamento de Novos Produtos; Atualização de Ofertas, Atualizações de Jornadas ou playbooks, Desenvolvimento de novos GTMs etcApoiar lideranças de Sales na construção, documentação e implantação de Playbooks: processos de elaboração de proposta, processo de RTC para fechamento, processos de renovações etc, garantindo padronização de execução e comparabilidade para medições de eficiência, produtividade e qualidade dos times  Monitorar e analisar métricas de performance (produtividade, qualidade e eficiência) dos times de Sales para identificar GAPS e recomendar planos de reciclagem ou até mesmo substituição de recursosRequisitos e qualificações✔️ #Conhecimentos importantes para a posição:Experiência comprovada em construção de processos de desenvolvimento de aprendizagem e treinamentoCapacidade de geração de análises e insights baseados em dadosConhecimento de processos de vendas em organizações de receita de empresas focadas em vendas B2BCapacidade de desenhar processos e playbooksÓtima habilidade de comunicação interpessoal e de colaboração multi-timesExperiência com facilitação de treinamentos, reuniões e webinars ⭐ #Diferencial para a posição:Background em implantação de programas de aprendizagem em empresas de tecnologia, especialmente com modelo de negócio SaaSExpertise comprovado em desenho de processos e playbooks de vendasConhecimentos avançados em indicadores de performance de SaaSUso de ferramentas de IA para ganhos de produtividadeInglês avançadoInformações adicionais💜 #PraVocê Nossos Beneficios:PraVocê no dia a dia 🌞:Vale Refeição e Alimentação; Gympass/TotalPass;Vittude; Auxílio home-office; PraVocê & Família👩‍👩‍👧‍👦:Plano de Saúde e Plano Odontológico (odonto é opcional); Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); Seguro de Vida;Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em dezembro para que descansem e recarreguem as baterias. *Benefícios de acordo com a política vigente*PraVocê AINDA MAIS🔝:● Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. ● Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. 😉 ● Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer. Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo. Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.