Sobre

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar Recrutamento e Seleção de profissionais de todas as categorias, baseado no programa de Gestão por Competências;Divulgar vagas através de diversos canais de comunicação;Realizar Avaliação por Competências e Habilidades Comportamentais em grupo e/ou Entrevista Individual;Realizar a interface com nossos clientes internos;Garantir a qualidade dos processos e SLA das vagas;Emitir pareceres comportamentais;Habilidade com planilhas Excel, Plataforma Gupy e análise de indicadores;Realizar as atividades da área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos ou Superior cursando em psicologia, a partir do 5º período;Experiência com Entrevista por competências;Conhecimento quanto a produção de parecerExperiência na condução dos processos de recrutamento e seleção;Conhecimento em Excel e plataforma ATS (Gupy).Informações adicionaisTrabalho PresencialBairro: Méier - Rio de JaneiroHorário: 08h às 17h de Segunda a SextaBenefícios: VR ou VA