Sobre a vaga

Regime: PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A/B/C/D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades

• Gerenciar de 10 a 14 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios
• Conduzir o recrutamento end-to-end:
• Alinhamento de perfil diretamente com o cliente
• Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)
• Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
• Apresentação de shortlist e negociação de oferta
• Acompanhamento de onboarding
• Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas

Requisitos

• Formação: não há preferência específica; caso esteja cursando ensino superior ou pós-graduação presencial, avalie a conciliação de horários
• Experiência: sólida em executive search, conduzindo de 10 a 14 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando “impressoras de currículos”. Além disso ter ótimo conhecimento em vagas de tecnologia.
• Idiomas: inglês fluente (fala e escrita); espanhol é diferencial

Perfil

• Altamente organizado e orientado a resultados
• Excelente comunicação interpessoal
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
• Resiliência à pressão e postura hands-on

Infraestrutura

• Computador próprio e conexão de internet estável

Pacote de remuneração

• Fixo: R$ 3.000 – 4.000 (PJ)
• Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 7.000, sem teto, conforme resultados individuais (em meses de alta performance, pode chegar em R$ 10.000)
• Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre (total de até 16 anuais), de acordo com resultados individuais e da empresa