Sobre

Somos uma empresa 100% digital, com tecnologia desenvolvida localmente e líder no mercado de compra e venda online. Nos tornamos a marca que melhor representa a economia circular no país. Hoje contamos com dois escritórios nas cidades de Rio de Janeiro e São Paulo. Nosso modelo de trabalho flexível oferece autonomia e liberdade para que nossas pessoas elaborem seus padrões e rotinas com disciplina e protagonismo na conexão com negócio, as prioridades e o propósito da empresa.Construir um ambiente diverso, inclusivo e comprometido com a equidade faz parte do nosso DNA. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para criarmos um ambiente seguro com entregas inovadoras e eficientes para nossas pessoas e sociedade. Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuiçõesDesenvolvimento de Estratégia e Gestão de Portfólio:Definir a visão e a estratégia de produtos do ecossistema imobiliário (Zap, Viva Real e OLX Imóveis), equilibrando a experiência dos usuários finais (B2C) e o valor gerado para clientes profissionais (B2B);Gerir o portfólio de forma estratégica, combinando inovação e growth com a evolução de produtos maduros para impulsionar crescimento de receita, eficiência e rentabilidade.Alinhamento Estratégico e Colaboração:Atuar como principal ponto de conexão entre Produto, Comercial, Engenharia, Design e demais stakeholders, garantindo alinhamento estratégico e sinergia entre times;Assegurar que a estratégia de produto impulsione os resultados dos modelos de vendas online e diretas, fortalecendo a colaboração e a influência em todos os níveis da organização.Análise, Desempenho e Inovação:Monitorar métricas e KPIs de negócio, garantindo decisões rápidas e orientadas por dados em todo o ciclo de vida dos produtos;Fomentar a inovação contínua e a  melhoria da experiência tanto dos usuários finais (B2C) quanto dos clientes profissionais (B2B), sempre com foco em geração de valor mensurável. Gestão de Recursos e Compliance:Gerir o orçamento e os recursos da área de forma eficiente, assegurando conformidade regulatória, segurança de dados e sustentabilidade operacional.Gestão de Liderança e Equipe:Liderar e desenvolver um time composto por líderes sêniores e PMs, garantindo atuação estratégica e integrada em todo ecossistema de produtos;Promover cultura de alta performance, autonomia e responsabilidade pelo impacto de negócio, formando líderes que inspiram e multiplicam;É imprescindível vivência sólida em gestão de líderes seniores, com histórico de desenvolvimento de times executivos e sucessão de talentos.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificações Formação Acadêmica:Graduação em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Administração ou correlatas. Pós-graduação ou MBA é um diferencial.Requisitos técnicos imprescindíveis:Experiência sênior e comprovada em gestão de produtos digitais em larga escala ou em marketplaces de alto volume transacional;Atuação com modelos de vendas online e diretas (inside sales/campo), com profundo entendimento de funil B2B, pricing e dinâmica comercial;Domínio em gestão de portfólio de produtos e uso de frameworks de priorização (RICE, WSJF, OKRs);Vivência com metodologias ágeis em escala (Scaled Agile) e integração entre produto, engenharia, design e dados para entrega contínua;Histórico sólido na gestão de líderes sêniores, com capacidade de orquestrar times executivos e de alta performance.Requisitos técnicos desejáveis:Experiência prévia em classificados online ou profundo conhecimento do mercado imobiliário brasileiro (proptechs, imobiliárias, incorporadoras);Vivência em ecossistemas digitais complexos, com múltiplas jornadas de usuários e modelos de monetização diversos.Requisitos comportamentais imprescindíveisLiderança e Influência:Capacidade excepcional de liderar, inspirar e desenvolver talentos sêniores, construindo times de alta performance orientados a resultados e legado;Forte habilidade de influência, negociação e relacionamento interpessoal lateral, atuando com naturalidade junto à diretoria e ao C-level para garantir alinhamento e impacto estratégico.Mindset e forma de atuação:Resiliência e equilíbrio para conduzir times em contextos de alta complexidade, mantendo visão, foco e engajamento;Pensamento estratégico aliado ao pragmatismo, com forte orientação a dados e priorização do que gera mais valor para negócio e clientes.Informações adicionaisMais sobre o Grupo OLX:No Brasil desde 2010, o Grupo OLX tem como propósito empoderar as pessoas para que alcancem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo. Com a aquisição do Grupo ZAP, concluída em outubro de 2020, a companhia opera a OLX, plataforma horizontal com posição de liderança nas categorias de automóveis, bens de consumo usados e imóveis; e duas plataformas líderes do mercado imobiliário, ZAP e Viva Real.Benefícios: Remuneração compatível com o mercado  Plano de Saúde Plano Odontológico Previdência Privada Benefícios flexíveis que se adaptam às suas necessidades Auxílio alimentação Aconselhamento financeiro Clube de vantagens Auxílio Home Office Auxílio Mobilidade Auxílio Criança Seguro de Vida Licenças estendidas Incentivo ao esporte, qualidade de vida e bem estar Empréstimo consignado com taxas reduzidasCandidate-se e venha fazer parte dessa transformação conosco!