Sobre

MISSÃO DO CARGO Gerenciar e coordenar as atividades do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, bem como a execução precisa e dentro dos prazos das rotinas de folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e demais processos relacionados à gestão de pessoas. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Acompanhar e procedimentar todas as atividades do Departamento Pessoal, controlando prazos, fluxos e processos. Realizar e supervisionar o fechamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de encargos sociais, rescisões, férias e demais obrigações. Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT), previdenciária e tributária. Administrar benefícios (vale-transporte, vale- alimentação, plano de saúde, entre outros), mantendo relacionamento com fornecedores. Agendar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais (ASO). Coletar, conferir e arquivar documentação necessária para admissões, desligamentos e outros processos funcionais. Monitorar obrigações acessórias como eSocial, RAIS, DIRF, FGTS, CAGED, entre outras. Manter atualizados os controles e registros do setor, garantindo organização e integridade das informações. Apoiar e orientar a equipe do DP, promovendo a melhoria contínua das rotinas e processos. Desenvolver e capacitar continuamente a equipe do Departamento Pessoal. Mensurar e avaliar o desempenho da equipe por meio de métricas e feedbacks estruturados. Analisar e utilizar indicadores de desempenho para aprimorar processos e resultados do setor.