Sobre

Buscamos um Supervisor de Design para liderar, orientar e desenvolver a equipe criativa, garantindo entregas de alta qualidade, alinhadas à identidade da marca e aos objetivos estratégicos da empresa. Esse profissional atuará como um elo essencial entre a direção de criação e a equipe executora, assegurando eficiência operacional, coesão visual e a evolução contínua dos padrões de excelência do time.Responsabilidades e atribuiçõesLiderança e Gestão de PessoasLiderar, mentorar e motivar a equipe de designers, promovendo um ambiente colaborativo e inovador.Conduzir reuniões de alinhamento, revisões criativas e encontros individuais de acompanhamento.Identificar e propor treinamentos e oportunidades de desenvolvimento para o time.Gerenciar a alocação de projetos e a distribuição de demandas conforme habilidades e prazos.Participar ativamente do processo seletivo e integração de novos talentos de design.Direção de Arte e Orientação CriativaGarantir que todas as peças e projetos sigam as diretrizes de marca e os objetivos de comunicação.Oferecer direção artística clara e feedbacks construtivos para elevar o nível criativo da equipe.Revisar e aprovar materiais visuais antes da entrega final aos stakeholders.Ser uma referência técnica e criativa, solucionando desafios de design com visão estratégica.Gestão de Projetos e ProcessosAssegurar o cumprimento de prazos e orçamentos dos projetos.Priorizar demandas junto aos gestores de projeto e demais áreas envolvidas.Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho e processos criativos.Organizar e manter atualizadas as bibliotecas e arquivos de design da empresa.Estratégia e InovaçãoColaborar com áreas de Marketing, Produto e Vendas na criação de soluções de design estratégicas.Pesquisar tendências, ferramentas e melhores práticas do mercado para inovação contínua.Contribuir para a evolução e manutenção do Design System da empresa.Requisitos e qualificaçõesFormaçãoBacharelado ou formação equivalente em Design Gráfico, Design Digital, Design de Produto, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.ExperiênciaDe 5 a 7 anos de experiência na área de design.Mínimo de 2 anos em cargo de liderança (Líder de Equipe, Coordenador ou Supervisor).Portfólio consistente, demonstrando domínio técnico e diversidade de projetos (digital, impresso, branding etc.).Competências Técnicas (Hard Skills)Domínio avançado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).Experiência com Figma e ferramentas de prototipagem (Miro, Protopie, Adobe XD).Conhecimento em UI/UX Design e noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).Familiaridade com pré-impressão e produção gráfica (diferencial).Competências Comportamentais (Soft Skills)Liderança e Mentoria: capacidade de inspirar e desenvolver talentos.Comunicação clara e eficaz: habilidade para apresentar ideias e dar feedbacks objetivos.Pensamento estratégico: conectar design aos resultados de negócio.Gestão de tempo e prioridades: lidar com múltiplos projetos e prazos.Resolução de problemas: abordagem proativa e analítica diante de desafios.Resiliência e adaptabilidade: manter foco e qualidade mesmo em mudanças de escopo.Informações adicionaisNOSSO PACOTE DE REMUNERAÇÃOComo PJ, você terá férias após 12 meses de contrato, acesso ao TotalPass e Starbem.