Sobre

Atividades: Supervisionar e orientar o time de recrutamento e seleção, assegurando produtividade e qualidade nas entregas; Conduzir processos de recrutamento em massa (operacionais, temporários e efetivos); Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas clientes; Definir estratégias de divulgação de vagas (plataformas, parcerias, feiras, indicações, bancos de talentos); Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLAs de contratação; Atuar diretamente em entrevistas coletivas e individuais quando necessário; Monitorar indicadores da área (tempo de fechamento, volume de vagas, absenteísmo em entrevistas, turnover inicial); Apoiar ações de employer branding e atração de talentos operacionais; Garantir a padronização dos processos e o cumprimento das políticas internas; Interface constante com DP, Onboarding e gestores operacionais. Requisitos: Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência consolidada com recrutamento e seleção de alto volume; Vivência anterior como líder ou supervisora de R&S; Conhecimento em processos seletivos operacionais (logística, indústria, serviços, etc.); Domínio de plataformas de recrutamento e triagem; Conhecimento em indicadores de R&S; Boa comunicação, organização e senso de urgência.